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说完，霍允廷头也不回的离开了公司。

陆槿对霍允廷就这样随意的录取了自己十分意外，又似乎还有些欣喜，“这就……通过了？！”

早在来应聘霍允廷的助理之前，陆槿也想过万一霍允廷没有录用她，她该如何扭转局面的应对策略，万万没想到霍允廷如此随意就录用了她。

都说总裁很挑剔，苛求完美，可她之前打听到的和今天亲身经历的，好像天差地別。

还是说……霍允廷发现她什么了？

陆槿努力回忆着刚才她和霍允廷碰面的情景，她自认为自己没有出任何纰漏，她也实在从霍允廷脸上看不出任何异常。

也许真是她运气好，也许霍允廷就是心血来潮。

不论如何，她的第一步计划成功了，接下来她就该“好好表现”

……

李达疑惑的看了眼霍允廷离去的背影，又上下打量陆槿一番，难以置信道：“真的就她了？霍总的眼睛出了什么问题吗？还是，这女孩有什么过人之处？”

公司的人都知道，霍允廷对助理的要求很挑剔，前两人任助理都是有工作经验的研究生、且相貌端正，还都是男生，工作能力更是很强，其中一个做了一年总裁助理就已经升做公司运营部副总了。

这个陆槿嘛，满脸雀斑，其貌不扬，一身的土味，站在总裁身边，都要拉低他的品味。

也许，她的工作能力很强吧。

李达怀着这样的疑问，拿出陆槿的应聘资料前后翻看了一番，不看不知道，一看吓一跳。

陆槿竟然只是个应届本科生，确切的说，她还没有正式毕业，现在还是个大四的学生，工作经历是零，就读的学校也只是个普通的二本院校，并非什么超级名校，唯一说得过去就是她行政管理的专业了，还算跟职位需求沾边。

这样的一份简历，这样的外貌和资历条件，根本不可能通过公司人力资源部的初选。

不知是谁把这份资料放进这一叠应聘资料里的。

人力部的考核向来严格，一般人可没那么大胆，只有可能是在公司权力比人力资源总监更大的人，才可能这么做。

李达再回想陆槿刚才说话的口气，似乎底气很足，感觉像是有后台的人。

既然如此，李达就装作什么都不知道好了，多一事不如少一事。

再说，霍允廷的助理本就不那么好当，接下来还有三个月的试用期，陆槿这种刚毕业的小菜鸟能不能熬得过去，就很难说了。

如果霍总自己发现陆槿不合适，把她辞退了，李达也没任何责任，明哲保身最重要。

陆槿望着霍允廷离去的背影，眼中的欣喜散去，取而代之的似乎是几分不满和小不屑。

可当她再面向李达时，脸上只有一个大大的笑容，眼神里更充满期待，问：“李总监，请问我是今天就可以上班了吗？”

李达嫌弃的瞅了一眼满脸雀斑的陆槿，说：“跟我来吧！”

“谢谢李总监！”

陆槿一脸雀跃的到人力资源部做了档案备档，认真听取李达交代了公司的基本规章，大致了解日常工作安排，就迫不及待进霍允廷的办公室了。

做助理的嘛，自然要熟悉总裁工作的地方。