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第96章 体恤（第2页）

："朕遇魏徵，连后世都羡慕不已。

"对的，李世民很是骄傲!

他不值得骄傲吗?咱就问自古以来，有哪一个谏臣能像魏徵一样进谏多年都被帝王接受的?李世民不仅为魏徵而骄傲，也觉得那样的自己真是太好了，嗯，他要做得比天幕说的更好!

魏徵面露赧色，不忘拍马屁道：“臣得遇陛下，后人更是羡慕。”

这番话道出了多少为臣之人的心思，说得一点都没有错，他们羡慕，相当的羡慕，怎么他们就没能遇到一个唐太宗!

正所谓千里马常有，而伯乐不常有，正是如此。

【听了那么多魏徵的谏言，有人以为魏徵就是一块臭石头，又硬又臭，更是不懂得变通的人。

毕竟在大多数人的印象里，谏臣不都这样吗?可魏徵并不是。

至少在魏徵看来，纵然是君臣也并不是非黑即白的。

所以在向唐太宗论起用人的问题上，魏徵提出扬长避短的思想。”

因材以取之，审其能而任之，用其所长，舍其所短”

。

魏徵很清楚的知道，金无赤足，人无完人。

一直以来，魏徵都向李世民主张“因其才而取之”

，要扬其长而避其短，不能因其短而掩其长。

】

秦始皇一愣，这样的取才之法也行?

刘邦可就认同无比了，这人哪有完人，又不都是圣人，一味对人苛求的后果是无人可用。

用人用人，会打仗的让他去打仗，会生财的让他去生财难道不是很好。

真要是用了一个个没有任何问题的人，那得多愁人?

毕竟刘邦自己毛病都不少，瞅着所谓的圣人在他面前，他得多难受。

有毛病好，或多或少的毛病更能说明那就是个人，而不是圣人。

【想想后世对人才的要求，那真是把人逼成圣人了。

但凡有那么一点小错就无限放大。

当然，这里头也跟当皇帝的不能知人善用有关。

不过，魏徵虽然提倡用人须扬长避短，但同样也提出赏罚分明，不徇私情的原则。

小毛病能容，触及国法的事绝对不能容。

所以当初李世民为党仁弘求情，要不是李世民以自身向天请罪，最后又下罪己诏，-->>本章未完，点击下一页继续阅读