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您看这个方案可以吗？”

“可以。”

“合计收费2850元，合同发给您确认一下。”

……

至此，人员问题也得到了解决。

人力资源公司不愧是专业的，效率极高。

第二天下午就有7名员工到岗，4男3女，年龄大多在40-50岁之间，加上叶晗招聘的3人，共10人。

除此之外，叶晗还收到了一份对方推送过来的全职人员简历。

王洪年，男，岁，专科学历。

工龄20余年，曾参与建设过XX区园林绿化等多项市政工程，经验丰富。

离职原因：合同到期，在职期间无任何不良表现。

如今大环境不好，大量公司都在裁员，像国企没有正式编制的合同工，合同到期不续约也是正常现象。

这份简历完全符合要求，甚至超出了预期。

事不宜迟，叶晗马上联系了对方，约定下午到岗。

这样一来，她正好能够省去培训的步骤，有更多时间处理其他问题。

“...在松土除草时，一定要认真细致，做到不伤根、不伤皮、不伤梢，杂草除净，土块、石块拣净，并给树木根部适当培土①。

像这种板结的土壤，要深松，至少深入土壤内部10cm公分以上，我先给你们做个示范——”

当叶晗提着矿泉水过来时，远远地就听到了王洪年的声音。

对方长着一张国字脸，皮肤因为常年在室外工作而偏黑，穿着灰色的工装，身材精瘦，整个人看起来朴实中带着些许严肃，一看就是勤劳的工人形象。

他正在给众人讲解松土除草的步骤，其他人也都十分拜服，围在旁边听很认真。

等到对方讲完，叶晗才提起矿泉水朝他们走去。

“园长好。”

“园长。”

看到叶晗过来，这些人虽然之前见过她一面，但再次见到依然会感到震惊。

因为对方实在年轻得过分，也漂亮得过分，很难想象她就是这个植物园的园长，同时也是他们的雇主。

叶晗今天穿得十分随意，白T配黑色九分裤，帆布鞋，将头发向后梳拢扎成丸子头，整个人干净清爽，让人一见就移不开目光。

那名大三的实习生看到她脸都红了，慌忙把撸起的袖子放下，又整理了一下衣角的褶皱，唯恐给对方留下不好的印象。

“辛苦大家了，天有些热，水是冰镇-->>本章未完，点击下一页继续阅读