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第48章 第四十八章（第8页）

破五一过，各单位都开始复工。

李霞厂子里压根就没停，过年这段时间韩军和小刘各盯一头，生产井井有条。

元宵节后厂里又出了一批货，开会时研发部的方龙提出：“我建议研发部每研发一项技术就给大家发奖金。

这样可以调动大家的积极性。”

小刘说：“凭什么啊。

大家都是工作上班，你们的工资本来就高，还每研发出新产品就要发奖金。

你掉钱眼里了吧。”

技术人员的工资比小刘这个部门领导都高，她早就不满了。

这回方龙又提出奖金等一系列的奖励问题，她顿时就第一个跳出来反驳。

韩军也觉得方龙有些过分，那么高的工资了居然还想要奖励。

你们给厂子工作，又不是白干的。

拿钱干活没见过跟老板再提额外要求的。

“我觉得小刘说的对，不能什么都要钱。”

方龙默默一叹，回头看李霞。

在这个挣快钱看眼下的时代，她能在一开始就招技术人员，组织研发部。

这眼光绝对不会是光图眼前这点儿利益。

研发部投资那么大，光是各种器材就是不小的花销。

技术人员可普通工人不一样，工人就是流水线，每天就那么多活儿。

可技术员的工作却没个深浅，如果能激发出大家的干劲儿，把一项技术缩短研发时间，那这些奖金绝对是值得的。

越快研发出新产品越快上市越快挣钱。

时间就是金钱，在这个日新月异的时代，越早进入行业就能尽快抢占市场份额。

“我觉得方主任的提议不错，可以实行。”

韩军回头：“厂长，这真有必要吗？”

小刘：“姐、没必要出这比额外的费用吧？”

李霞摇摇手指，开口解释：“如果能将我们接下来的产品提早生产，那这点儿奖金是技术人员应得的。”

她是老板，她说了算。

这又不是国营厂子，还得征求其他人意见，举手表决，上报审批，一项项的关卡都得过。

过不去的话那这就没法实行。

有时候等关卡都过了，商机也过了。

再做不赔都是好的。

私营里，她说什么就是什么。

韩军和小刘偃旗息鼓，再不服气也都只能咽回去。

方龙对李霞这个老板非常满意，没想到她如此有魄力。

“我又挖来俩弱电方面的人才，我们会尽快研发您需要的东西。”

“好，加紧干。

等东西研究出来，根据价值给你们发奖金。”

“老板您就擎好吧。”

这时候技术人员大部分在国营单位，私企想挖人靠的就是高工资高福利待遇。

国营里挣死工资，时间久了大家都丧失了积极性。