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第一十二章 借个肩膀（第1页）

林海涛非常想把罗伯特·诺伊斯和戈登·摩尔从仙童挖过来，前者具有极高的专业技能和号召力，被有些人称为硅谷之父。

后者是摩尔定律的发现者，动态存储器方面的专家，真正带领英特尔成长的人。

如果能挖来这两个家伙，至少能减少或推迟一个强力的竞争对手出现。

这样重大的动作是不能着急的，否则事与愿违，林海涛有足够的耐心，即便这两个家伙不入套，还有2个备胎，安迪·格鲁夫和杰里·桑德斯。

最后这个虽然技术不行，但是经营还是很有一套的，而且人脉很广，对公司的发展也不可或缺。

10月5日，JIL公司召开成立大会。

上午在公司科研大楼前举行了简单的挂牌仪式，斯坦福大学科技园区的负责人也到场祝贺，已经入驻园区的50-60个公司基本都有人前来捧场。

弗雷德里克·特曼也前来观礼，看着一个个公司入驻自己亲手打造的科技园，特曼知道自己的大学距离世界一流大学又近了一步。

特曼的高瞻远瞩，把一个乡下的野鸡大学，打造成了世界超一流的大学，而创造出的科研环境又孵化出了硅谷这个怪物。

下午公司内部组织了一场冷餐会，林海涛做了首场演出。

全体员工看着独自站在讲台后面的林海涛，大家低声议论着，在此之前他们并不知道公司的老板如此年轻，而且还是一个亚裔人。

这样的公司能行吗？一个疑问悬在每一个新进员工的头上。

“大家好，我叫汤尼·林，是你们的老板，今天是我们新公司成立的日子，你们将见证一个奇迹的诞生，你们将是这个奇迹的缔造者和见证人。”

看到老板讲话，众人端着红酒酒杯围拢在他的周围。

“当岁月老去，面对你们的子孙，你们可以欣慰的对他们说：是的，那家公司是我一手建立的，从公司成立的第一天我就在那里。”

林海涛充满激情的做着自己的演讲，顾盼自若、神采飞扬。

“希望到岁月老去的时候，你们的子孙不要问你：那你怎么没有一直留在那个伟大的公司。”

台下传来一阵哄笑声，因为这些人大多都没有结婚，有孩子的就更少了，对他们来讲这是何等遥远的事情。

“这将是米国最伟大的公司之一，也将是全世界最伟大的公司。

在我们的前面有IBM、有仙童、有摩托罗拉，这些公司像山一样挡在我们的前面。

但是我喜欢牛顿的那句话，如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。”

“你们也许认为我是狂妄，没有尊重前辈的态度，其实不然。

正因为我从骨子里尊重他们，才会与他们为伍，才会站在他们的肩上，否则我们会踢开他们走自己的路。”

“我们现在的短期目标是做出几个小产品，打出公司的知名度，让大家看到我们是一个有创新能力的公司，引得天下才俊汇聚到我们的旗下，完成我们的终极目标——打造世界一流的电子工业集团。”

“下面我说一下公司的组织结构，研发部、生产部、采购部、情报部和行政部。

目前我们的员工主要集中在研发部，其他的部门会慢慢完善起来，很快工作流程和责权利的划分都会下发。”

“研发部马上要成立的课题组，第一个是高亮度发光二极管（LED），这个目前市面上的只有微光的，多数场合无法应用。

我们要研究新的配方和工艺路线，做出高亮度的各种颜色的LED。”

“第二个是将公司的一个专利产品做成集成电路，并且工业化生产。

这个产品是一个定时器，我命名为555定时器。

它可以用于定时、脉冲产生和振荡电路。”

“这个产品的应用范围之广，是电子芯片中没有先例的，可以用来制作交通灯管制，汽车双闪灯，照片扩印定时器，示波器方波发生器等等等等。

可以说只要与时间有关的电子产品，它都能插上一腿。”