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第八十八章 集训上（第1页）

按照人族的习俗，过年要到农历的二月二日才会结束，但是巴哈木的建设刻不容缓，所以巴哈木和大唐集团的职员们在初八就开始正常地工作。

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工业区的建设和工厂的运转在逐步地走向正规后，叶赫秀就把自己的工作重心转移到了军队建设上来。

新兵入伍已经超过了一个月，不管是新兵还是老兵在叶赫秀指定的训练计划和培训方案下，已经逐步地融入新的生活方式里去了。

最让叶赫秀开心和徐恺头疼的是，新兵招募叶赫秀并没有停止，因为受到广泛的好评的情况下，目前为止城防营和守备营共计有士兵1500人，这已经是三个营的兵力了。

对于熟知帝国律法的张乾有些担忧，帝国可以说是非常忌讳底下的军人私自招募超过编制的士兵，说得严重一点，你这是有造反的嫌疑。

叶赫秀知道张乾的担忧后，笑呵呵拍着他的肩膀道，如果是普通的军官那可能真是杀头的罪，但是我作为叶赫家的继承人，这点小问题，还没人能够敢动我的。

随着叶赫秀进入军营，两个营士兵的美好生活就此结束了。

相比叶赫秀接下来的训练来说，他们前一个多月的生活那简直是天堂。

叶赫秀进入军营的第一件事就是改变士兵这个层级的管理架构。

目前帝国军队的士兵的架构就是班长和普通士兵，这在叶赫秀的眼里是有严重的缺陷的，如果遇到战斗班长阵亡后，整个班也就散了。

如果还是排队枪毙战法的年代，一个排是组成火力的最小单位，现在使用的后装枪，那么火力就由以前的排变成了班，所以班长和班组骨干就起到了决定性的作用，他决定采用士官长制度。

他参照大天朝的士官制度，将士兵分为列兵、二等兵、一等兵、下士、中士、上士以及士官长七个级别。

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列兵经过新兵训练合格自动晋升二等兵；

二等兵入伍两年自动晋升一等兵；

晋升下士到上士将采用选拔制度，择优晋升，确保成为士官的士兵都是军队里的精英。

叶赫秀这个制度获得了张乾和雷振凯的认可，他们都是入伍多年的军人，深知士兵在无望晋升军官后，就变得摆烂，因为不管你能力多强都和普通士兵一样，军饷待遇都没有变化，久而久之整个队伍的士气就会变得萎靡不振。

叶赫秀士官制度打破了士兵吃大锅饭的现状，能者上庸者下，这将非常有效地激励士兵的斗志。

叶赫秀接下来就是要进行的就是对军队进行强化集训，对于新式武器的使用张乾和雷振凯其实也是摸着石头过河，很多叶赫秀说的战术和战法他们并不是很理解。

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叶赫秀担忧的就是这个，他必须要使部队尽快地形成战斗力，最新的情报域南地区的马匪已经有聚集的势头，留给叶赫秀的时间并没有多少。

叶赫秀的《士官制度》在和张乾和雷振凯商议后第一时间下发到各个连队，第一时间在士兵内引起了不小的反响，因为每晋升一级军饷将提升百分之二十，这是一个不小的刺激。

黑山煤矿守备营因为新兵的加入规模不得不扩建了一倍，而这500名招募的新兵就在新扩建的营地里训练生活。

正值中午本应该是士兵午休的时候，但是新兵营食堂外的公告栏被新兵们围得里三层外三层。

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此时王木墩和黑蛋被挤在最前面，一个新兵正在催促着，“木墩啊，公告上的内容给大家念念呀，写的什么，我看见好些人看完都喊着城守大人万岁。”

王木墩的连队里绝大多数的士兵刚刚开始识字，对于公告上的内容还基本上看不懂，这才催促着王木墩给大家读读。