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第12章 提拔任用（第1页）

接过电话。

“您好，我是雷响。”

“您好，我是县公司人事部的李青，现在给您发个通知。

明天上午十点，请您到人事部进行谈话。”

考察公示后的谈话，是任职前的一个重要环节！

想到二比一任职，雷响心里七上八下。

……

第二天一大早，方达亮给雷响打电话。

说雷响今天上午到县公司去，顺便把一些材料送到县公司。

八点左右，雷响开着车子进了帮子。

刚到门口，贺依琳迎面走来。

“响哥，祝贺啊，马上就要升职了！”

“我就是陪跑的，重在参与！”

贺依琳拍了拍雷响的肩膀。

“你要相信我的话，没有希望的希望，就是最大的希望！”

看到贺依琳一副哥们的样子，雷响无奈苦笑。

“能不能过我心里有数，得之我幸，不得我命！”

两人说着话，二个中层干部走过来。

他们大声叫着雷厂长，然后是一番恭维的话。

雷响谦虚地表示感谢。

待二个中层干部离开，贺依琳翻着白眼。

“响哥，这二个人平时不仅不搭理你，有时候还攻击你，现在突然对你点头哈腰，说明你已经胜利在望！”

二个中层干部的势利，雷响并不觉得奇怪，倒是贺依琳的话让他感到很舒服。

这个热情的女孩，给雷响又多了几分好感。

方达亮手里拿着一个档案袋走了过来。

“雷响，把这个档案袋送到县公司。

给你透露一点消息。

所有任职都在昨天下午的谈话中定下来了！

今天去谈话的都是走过场！”

贺依琳翻着白眼。

“你这是臆测！”

方达亮不屑回怼。

“象雷响这样的人，能走到考察公示已经很不错了。

还想怎么样？”

贺依琳哼哼二声。

“你说响哥是什么样的人？”

“就是陪跑的人！”

贺依琳嫣然一笑。

“如果响哥中榜了呢？”

“那咱们就等着瞧！”