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第七五章 元旦（第4页）

难道马景澄搞不清楚在这攀州谁是老大？

怎么让一个下属抢自己领导的话。

现在他明白了。

马景澄这人了不得。

至少目前他能给马景澄一个这样的评价。

宋青州、他、秦巨政都知道李宽是个什么样的人。

现在恐怕又多了一个人……

这个人可怕的地方在于，他的年龄。

这种领会别人意图，或者让别人轻易领会自己意图的能力，不应该是马景澄这个年龄该有的东西。

如果不是对李宽足够的了解，他都要怀疑，李宽将州里的机密告诉了外人。

马景澄的每一刀都切在了他们的要害上，准确无误。

他缓缓举起喇叭：

“秦聿铭保证，陶彩推出的彩票，没有猫腻，可以购买！”

他的话语很短，短到几乎没有什么信息。

不过这就足够了。

他知道足够了，他也希望马景澄知道。

马景澄当然知道。

其实他不用讲话，就已经足够了。

......

在这里进行的同时，红色小队也没有一刻闲着。

他们这次，还是最先去了以往时常联络的人家。

这是马景澄告诉他们的，要做一个专业的人。

专业人做专业事。

他们既是信息收集员，也是销售人员。

在处理这件事上，看起来是很小的事情，顺序却很重要。

往往有钱人都是会被优先对待的。

所以，他们在表示自己对这些顾客的尊重。

尽管他们不太明白为什么，但还是照做了。

马景澄认为这种细节不是没有意义的，人们都喜欢能让自己感到舒心的人，这种细节眼前可能会不起眼，但长远来看却是意义非凡的。

大多数人都有一个依赖的心理，尤其是有钱人。

如果你的服务能够让他感到满意，你就有可能成为他长期的供货商。

如果产品相差无几，服务也相差无几的话，你的竞争对手想要抢走你的生意，那是很难的。

因为其中有一个熟人效应，这种熟人是假熟人，但是假熟人和真陌生比起来，假熟人给的安全感比真陌生要强得多。

潜意识里的安全感来自于雇主对你的了解。

由此，很多老板或者商人，不会轻易更换自己的合作人员，就有这样一层安全感在里面。

在时不时训练小红队的时候，马景澄会告诉他们，不要探听雇主的私人问题，即使你知道，也不要说。

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他讲的，通常都是一些很小的东西。

但是他要求每一个人都背下来。