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第13章 公司置车（第1页）

他虽然对股份看的很重，1o%的股份并不舍不得给，人们对自己，太容易得到东西，并不珍惜，儿子在管理层分红权，为了公司随时保持新鲜血液。

在职期间一次期间可以享受公司的分红。

离职后，不再享有分红权。

只有这样才能留下人才，有人警示管理层，在此期间，不要玩忽职守，促使管理层在此期间，红枣诚诚恳恳，有利公司职位升迁的便捷性，正强公司血脉中的活力因子。

公司内部整顿，已经持续了一周，不但辞掉了，八名员工，而且还，挽回了十几块万块的财产损失，是整顿了一番，恭喜风气焕然一不但时时刻刻警惕着员工，还加强了杨羽在公司里的权威性，也使公司的风气焕然一新，新明显的感知到公司的效率加快了不少。

组织结构产生了非常大的变化非常大的变化。

原有的基础上增加了，产品部或法律部

后勤部，拆分出物质部，运营。

你在原来的管理上面，合适了一个副总经理，然后请部长郭光宇，副总经理职。

主要统筹公司的物资，后勤，研发。

杨羽是总经理，直接负责人事，财务和行政。

他设置副总经理是位很好很好的管理工作，日常工作由副总经理负责，

杨羽身为总经理，主要的意义在于，规划好公司的发展方向。

他要慢慢脱离日常管理工作，从公司发展到集团，他只会出任董事长，总经理的职务会被他让出来。

对于一公司董事而言，不管你公司的日常，只要手里拽着人事权和财务权，并不担心公司脱离他的掌控。

国光雨推开了杨羽的办公室。

何光宇兴冲冲的进来，面带笑容的，杨总公司近期采购的两辆公务车已经到了，你要不要下来看一下？

杨羽闻言，你不免兴趣，央然，

车子就停在地下车库，杨宇老远就望见公司的专用车位上停着两辆漆黑如墨的新车。

郭光宇，掏出车钥匙打开了其中一辆桑塔拉2ooo的车门。

杨羽也走到车跟前，用手敲了敲引擎盖，发出一阵“咚咚咚”

的，响声，十分低沉。

杨羽用柔和的眼光，好好的打量一番，桑塔纳2ooo，虽然，以未来的眼光看，这辆车的外形十分的平庸，唯一的有点优点，皮厚结实，十分耐操。

“这车多少钱？”