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第四十三章 任务开启（第1页）

做小弟有什么意思，他艄公要做，就要做一人之下万人之上的那一个！

看似与世无争，才是想争最多的那一个！

团队还没发展起来，就搞斗争，可没办法往上爬。

只有做到足够体贴，帮队长把所有烦心的东西处理好，那才叫实力！

对上，排忧解难，对下，安抚人心。

那时候，就算是他不想上位，队长也不会允许的！

毕竟能够取代他的人，并不存在！

没有可替代性，就能成功！

当舔狗？

当舔狗也是有分等级的！

阿光这种，不过是最低等的小舔狗。

他艄公卧薪尝胆这么多年，要做，就做天底下最能干，最厉害，也最大的舔狗！

“那为什么新人们对他毕恭毕敬，他老人家还一副不开心的样子呢？”

阿光又弱弱地开口问道。

上一个问题他算是勉强明白了，可这第二件发生的事情，还是让他的脑袋瓜转不过弯来。

他觉得自己已经很尽力地调教这些新人了。

而这些新人也表现得足够乖巧了。

在他看来，正常来说，应该不会有老大会不喜欢手下听话的吧。

喜欢手下听话，才是正常该发生的事情，可是为什么，结果却是会这样呢？

“你换个思路想想。”

艄公摇摇头，继续给阿光解释。

这是在团队当中，唯一可以和他一样，叫队长为老大的元老级人物。

虽然阿光拉胯，会显得他艄公更加厉害。

可是他却想得更多。

故意看着阿光拉胯，那么只会显得他过于小气，显得对于权力耿耿于怀。

可如果他看到阿光拉胯，选择去帮助阿光，那么一来，不仅可以建立一个更好更高大的形象，就连阿光，都得谢谢他呢！

这就是艄公的理念——“不争”

。

同时，这就是最大的争。

他轻轻一笑，一副高深莫测的样子：“你以为古时候的那些皇帝，为什么需要分设文武百官？

或许有的人确实厉害，文武双全，可这些东西，终究还是少数。

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人，是有各自专长的，可是一个团队若是想要发展好，就需要在每一个地方都做到足够优秀，这就意味什么？这就需要我们团队，有足够多的人才，让每一个有需求的地方，都有人去做到优秀。

所以你看，现在你和我，一开始就负责团队的建设，就类似于那些文官一样，主要是负责建设，后勤这些方面的问题，那么我们团队缺少的，就是武将！

我们两个一开始什么实力，你比我清楚。

我们不是武将，所以我们团队里没有武将，队长也能看出来这种事情，所以他现在需要的新人，是能够攻坚杀伐的战斗型人才，你现在给他弄几个绵羊一样的新人，你说队长能高兴吗？”

艄公一连串话说下来，阿光似懂非懂的模样。

但他不得不承认，艄公说的，确实是有那么一点道理。

老大现在需要的，并不是这种软绵绵的新人。