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第94章 人力资源部（第2页）

邝且一路稳稳地开着车，到了公司就看见众人都在交头接耳。

她刚踏进财务部，就被财务部总监林浩楠告知邝咏軍让她去人力资源部报告。

琳达说人力资源部此刻人心惶惶，原来公司刚被曝出花费大量心血和成本投入研发的产品，被竞争对手剽窃并提前进入市场了。

而层层调查后发现，内奸正是研发中心一位资深主管，他的辞呈已经在上周递交给了人事部。

这个研发主管是人事经理桑德兰做过担保的，因此事情爆出来后她脸色如土，为自己的失职自责不已。

邝且得知情况，硬着头皮敲了敲桑德兰掩上的办公室门，没有听到回应，却听见压低的咳嗽声。

“桑总？”

“进来。”

推开门，一眼就见桌后的桑德兰低头在咳嗽，脸色十分不好。

“桑总，您没事吧？要不要给您去接一杯热水？”

“没事的，不用麻烦了，请坐吧！

邝大小姐，不好意思，现在部门正在调查内奸的事，我忘了给您安排迎新事宜了。”

邝且笑笑，“我理解的，其实您也不用上火，这件事不会怪到您头上的。

如果可以，我可以参与进来帮忙调查。”

桑德兰明显不相信邝且，但谁让人家是董事长千金呢！

因此她没有犹豫多久就应下了，让邝且参与调查，把这次所有参与者全部挖出来。

邝且其实知道自己能力有限，她所依靠的也不过就是小蝶带给她的超级第六感罢了。

总之她在各个部门转了一圈，很快就把被小蝶圈出来的几个人的名字报上去了，说是自己感觉有问题的。

但是具体什么问题还需要公司实际调查。

这如果是个普通员工，桑德兰可能就破口大骂了。

然而，邝且她不敢骂不说，就算她提出的这几个人什么问题都没有，她也不敢不派人调查。

哪怕是做个假动作，也得让董事长千金满意。

到时候帮她说一句好话，说不准还能保住乌纱帽。