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第二十一章 谢谢领导的肯定（第2页）

“只有一个作者，王浩，单位是西海大学，没错！”

“应该是真的！”

“这是个人才……不，是天才啊！”

李明很有力的点头，有些得意的说道，“我早就知道，王浩是个天才。

我面试的。

他申请课题的时候，我就直接给通过了，就知道他肯定行！”

朱建荣点头，“不过，这个消息先别传出去，现在还不知道论文具体内容，网上要订购下载也看不了。”

“再等等，确定了再说！”

……

朱建荣和李明商议的很好，说是先捂住消息别说出去，但有‘不是必须保密’的大消息时，分享的欲望根本是控制不住的。

只过了十几分钟，周清源就知道了消息。

是李明说的。

李明认为周清源推荐王浩来西海大学，还以为周清源早就知道了，就和他一起分享讨论了一下。

朱建荣也一样。

他认为把‘大消息’分享给同事，也不是什么大不了的事情，只要大家不说出去就好。

然后，理学院副院长应伟就知道了。

再然后……

王浩确定了能拿到学校的奖金，心情自然变得非常舒畅，他把几个论文都挂在‘偏微分方程’研究的课题下，研究了一下上传、申请等操作问题，就正常去教室讲课了。

课程结束时，已经快十二点了。

他到餐厅打包了个盒饭，就快速回了办公室，打算把申请也提交上去。

时间是月初，马上发工资了。

王浩可是希望能尽快拿到论文补贴，错过了发工资时间，就要等到下个月才行了。

中午办公室里很热闹。

颜静说了实验研究遇到了问题，设备老化测定数值变得不精准，想申请新设备很困难。

好几个人安慰他，也帮着想办法。

张志强说可以试着打报告，再申请一个‘青年基因项目’，就能有钱购买新的设备，说着申请项目的问题，话题就转到了论文和‘职称提升’上。

有个旁边办公室的讲师，名字叫赵春亮，还是研究生导师，吹捧了几句张志强。

张志强似乎是有些飘飘然，就着‘职称提升’的话题，开始高谈阔论，“我的经验就是，有核心论文，申请到项目，年限有个两年、三年，升副教授就没问题。”

赵春亮听得有些脸黑，他和朱萍一样是体-制合同，还是拥有博士学位，同时也发表过一篇核心论文。

工作时间有四年多，也没确定提升为副教授。