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第249章 职务调整（第2页）

邹林杰考虑做房地产公司，有一层原因，购买其他地产的房子，不如自己建房比较划算。

做一家房地产公司，并不是非得自己买地建房，那样成本太高。

比较折中的办法就是和其他公司合作。

哪家公司新楼盘开工，可以商量提前拿下一栋楼，这栋楼自己负责建设设计。

当然整体的设计需要和小区设计保持一致，不能像一个补丁杵在那里。

公司架构中股份占比只是其中一个部分，另外人事这一块也是架构的一部分。

在忻阳那边，公司架构调整后，别义会成为忻阳集团的法定代表人，负责旗下所有公司的运转。

另外其他HR招聘的高层都纳入忻阳信息管理公司，由游志刚担任法定代表人。

另外还在忻阳娱乐科技担任法定代表人，其他人在集团公司也担任着重要岗位，协同别义管理旗下公司。

漫步工作室那边，总经理朱攀龙担任所有游戏公司的法定代表人，其他人负责什么游戏，就在哪个公司就职。

比如从洪于祥等人手中收购的漫步工作室，他们前期负责一些小游戏，依然挂名在漫步，如果他们要参加其他大型游戏开发，就要挂名在这家专门成立的公司名下。

在天悦那边，总经理是彭康，他担任所有闪音公司的法定代表人。

但是每一家闪音分公司还会聘请一个人做分公司的总经理协调工作。

这样算起来，忻阳娱乐科技有限责任公司算是比较复杂，它下面还没有撤销两个工作室。

两个工作室下面又管理两大块，两大块又有很多分公司。

等两大块的公司搭建完成，朱攀龙和彭康只担任两个工作室的法定代表人，管理旗下公司。

旗下公司的法定代表人由总经理担任。

人事结构比较错综复杂，一个人在多家公司担任职务，非常常见。

例如A在漫步工作室担任财务，她可能也在天悦工作室担任财务。

从结构来看，可以看出忻阳未来的野心很大。

忻阳人事结构基本上是这样，柠檬公司那边，刘丽娜担任柠檬公司的法定代表人，至于其他人还没有得到股权的待遇。

当时开办柠檬公司的时候，对员工的工资形式和平常的公司不一样，所以优化柠檬的时候还要遵循以前的政策。

谁叫柠檬是他第一家试水公司，要对它多一些包容性。

在邹林杰说完之后，贺家齐考虑之后说道。