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第五十一章 新人事（第2页）

二十年前，皇家爱丽丝理工学院的高材生，履历也很亮眼，一直在大公司做事，从技术岗到行政岗，但去年，从布克仪器公司离职。

而布克仪器，是帝国最大的生产各种专用仪表的公司，几乎霸占了仪表类产品的专利权，是帝国老牌科技公司之一。

王佩佩离职的原因很简单，不管她做的再好，再努力，作为公司曾经最年轻的中层，现今最够资历的中层，却怎么都进入不了真正的高级管理层。

一方面，因为她是中洲人，但更重要的是因为她是女性，现今的职场女性，想进入大公司高层，太难太难了。

最后，身心疲惫的王佩佩离职，休息了已经将近一年。

前几天和陆铭见面，同样是因为温凉玉劝说，是以出面应付一下，按照温凉玉的说辞，还以为是瞎胡闹的财阀家二世祖出来创业。

却不想，和陆铭聊没几句，心里就震惊了，这年轻人，怎么都感觉，思想观念比普通人，超前了几十年。

在商界，在企业发展来说，这样的领导人，是双刃剑，有可能是灾难，也有可能，会带来不可想象的发展潜力。

而她，很快就有了决断，愿意赌一把，是以加入了这个年轻人的公司。

此刻，陆铭喝着茶，笑道：“王姐，听说你和温哥是中学同学？”

王佩佩温婉一笑：“算不上吧，温四哥留了好几级，我升中一的时候，他还在高小呢。”

陆铭笑笑，其实隐隐感觉到，温凉玉希望王佩佩在自己公司供职，是有私心的，大概王佩佩，就属于他心底深处，那种仰慕暗恋，又得不到的女人吧。

到了温凉玉这个层级，年轻漂亮的加分项，反而不算什么了，尤其是，寄托感情的话。

“不说他了，老板，三麦飞行公司送来的企划书我看了，感觉没什么亮点，他们提出的，您投资五十万换取三麦百分之二十三的股权的融资计划书，也没什么诚意，三麦现在经营很困难，您送去的是及时雨，但是，三麦的股权分配，按照融资计划书，这一轮融资过后，麦迪逊家族百分之二十，其他八家合伙人，合计拥有百分之五十七，而八家中的六家合伙人，是麦迪逊家族的旁支，所以，归根结底，三麦还是牢牢掌控在麦迪逊家族手里，您这第一大股东，根本没有任何话语权。”

“他们现在急需这笔资金回暖，但却只想要钱，对您没任何承诺，那怎么行，我觉得，最起码，您也需要共同决策权，宁可股权让出一两个点，这样，您才能对三麦公司的发展负起责任。”

“若不然，这种老牌家族企业，各种裙带关系，以及错综复杂的人事关系，是很难获得发展的，您的这笔钱，怕第一时间，就被他们举手瓜分了，先弥补这几年的损失。”

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陆铭点点头：“麦迪逊这个人，有技术，有眼光，但耳根子好像是有些软，掌舵一个企业，利弊都有吧！”

琢磨着，“三麦这个企业，我本来是想任由其自由发展，算是广撒鱼饵吧，成固然好，不成就算一次不成功的尝试，我总感觉，飞行机时代终究会取代飞艇。”

“但你的提醒不无道理，这样吧，你提出我们希望的合作方案，五十万，是我第一笔投资，其中的三十万，可以作为购买其他股东股权，让他们离场的资金，这样，新股权的占比，进行相应的换算，我第二笔三十万的投资很快也会进来，哦，你算一算，如果这样，到我投资八十万的时候，我大体会占股多少？”

陆铭说着话，心里也快速换算了一下，按照原协议，五十万，自己占股百分之二十三，这样的话，三十万可以买回来百分之十三点八的股权，加上第二轮投资三十万，理论上是等于，自己多注入三十万，买了其余人三十万的股权，最终，自己是占股百分之三十六点八。

而麦迪逊家族，和其余没卖出股权的股东，所拥有股权份额不变。

王佩佩听陆铭的话也是一呆，本来她对这笔投资并不看好，但毕竟刚入职，也不想打消新老板的积极性，只能委婉的提出看法，却不想，新老板思路比较清奇，自己这番话反而令他可能损失更多，从投资五十万，加码到投资八十万，为的是踢走那些对公司发展比较悲观的拖油瓶，至少，大幅度稀释他们的股份。

这是做什么，钱不是钱吗？现今，除了钢铁、石油、汽车行业的巨无霸达到了亿元乃至十亿的资产级别，其余千万级别的就是大公司了。

八十万，差不多一百万的资金，就这样，拍拍脑袋就决定扔出去了？

“还有，加个条件，你会作为我的代表，嗯，就是代表董事吧，参与三麦公司的经营，不过你主要还是支持麦迪逊的工作，帮他赶走杂音，具体的经营上，以麦迪逊为主。”

陆铭琢磨着说。

“我要好好想一想，才能给出我的答案。”

王佩佩心下苦笑，确实被这年轻老板搞得头绪有点乱，需要好好冷静下，捋一捋，再拿出自己的观点，到底要不要投资，投资的话，应该用什么方式，才最稳妥。

而且，现今老板正在兴头上，泼冷水可能反而适得其反。