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第43章 那如果直接从别的公司抢人呢（第1页）

“公司刚刚起步，签的每一个艺人都至关重要，绝对不能随意，必须你来亲自把关。”

锦绣传媒的总裁办公室里，两个女人相对而坐，说话的是留着齐肩短发穿着深灰色职业装的女人。

女人名叫吴敏，是接受江以璇的邀请加入锦绣的那二十二个人之一。

她今年快五十岁了，在百言当了三十年的经纪人，手底下出了三个影后一个影帝，还有好几个顶级流量明星，是业内很有威望的前辈。

百言转型后，娱乐版面的预算大幅度缩水，养不起她这尊大佛，于是两方好聚好散。

吴敏打拼了半辈子，已经达到了大部分人达不到的高度，觉得再继续下去也没什么意思了，便回老家过起了退休生活。

此番重新出山有两个原因，一个是江以璇承诺的丰厚的薪水，另一个就是在老家待久了，整个人都快发霉了，想出来沾沾年轻人的光，祛祛霉气。

大前辈的话江以璇当然会听，点头道：“我明白。”

顿了顿，她又问：“如果签新人，会不会成长周期太长，影响公司的发展？”

吴敏当初在百言是元老级别的大人物，已经升到了管理层，甚至能和原主的父亲，也就是副董事长江龙平起平坐。

而江以璇前世刚成立公司不久就猝死了，一切都还没有步入正轨，因此并没有太多当老板的经验。

当经纪人的经验更是比不上，毕竟十年和三十年相比，差了太多的阅历了。

因此，吴敏答应出山后，江以璇便直接给了她总经理的职位，且从不把她当下属，常常放低姿态，虚心请教，恨不得直接榨干前辈脑海中的知识。

吴敏说：“你的顾虑很有道理，所以我们要两手抓。

既要签新人，给公司培养忠心且粘性强的艺人，也要签老人，作为公司起步的摇钱树，扩大公司的知名度。”

“那如果直接从别的公司抢人呢？”

吴敏挑了挑眉：“双刃剑的做法，能成功自然好，如果失败了，可是很得罪人败名声的。”

江以璇笑了笑：“我知道。”

吴敏也笑了：“怎么，看样子是已经有目标了？”

“有。”