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第53章 学徒工名额分配（第1页）

第三轧钢厂接受了一个月生产35oo套模具的任务，骤然到处缺人。

经过对各车间进行摸底统计，在完成35oo套模具生产任务的同时，原来的检修配件生产工作也得保证，需要补充12oo名学徒工。

消息传出，引发四九城暗流涌动。

在缺少工作岗位的当下，12oo个名额意味着什么？

第三轧钢厂劳资处把招工报告打给了部劳资处，同时抄报区劳动局。

部劳资处之前和第三轧钢厂关于名额的分配商量过，有了初步方案。

市劳动局、区劳动局派人到第三轧钢厂紧盯着韩建慧处长，要求拿走6oo个名额。

街道办王主任亲自出马，在杨厂长办公室里，对杨厂长进行着耐心细致的思想汇报，核心就是要求给3oo个招工名额。

韩建慧处长好茶好烟招待着，最后找了孙启利科长陪同，自己尿遁了。

文豪同志召集杨厂长、王副厂长、倪红军总工程师、李助理等领导在他办公室里，就12oo名学徒工名额分配的事情开会研究。

“韩建慧同志，请你先介绍一下情况。”

文豪书记说。

“文书记、杨厂长，杨厂长去部里接受工作任务的时候，向聂首长争取了12oo名学徒工的名额，部劳资处希望留下2oo个名额；因为我们把招工报告同时打给了区劳动局，区劳动局希望留下5oo个名额；市劳动局收到区劳动局转来的报告，希望留下6oo名额；街道办的王大妈今天一早就来了，现在还在杨厂长办公室，希望能给她3oo个名额；我们厂的有些职工家庭孩子多，一个人上班挣钱，生活很窘迫，通过摸底有3oo多家急需解决孩子就业问题。

这样加起来就有19oo个了，远远超出我们的计划数。”

韩建慧处长说。

“我们12oo名学徒工能否突破？这个数据怎么来的呢？”

文书记问王副厂长。

“文书记、杨厂长，我们是通过各个车间现有四级及以上技术工人人数，综合考虑到我们的生产车间面积、机械设备情况考虑的。

12oo名学徒工进厂后，分进各车间，能够增加5o个生产班组，按照我们现在的生产效率，每个月能够增加15oo多套模具的产量。

这样的话我们每个月完成35oo套模具的同时，还能保证我们原来的检修和机械配件的生产任务。”

王再进常务副厂长的工作非常扎实。