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第29章 设备有消息了招厂长（第2页）

“好的老板，我争取一个星期内全部把他们谈完。”

严思博点了点头，对这份工作非常有冲劲。

除了固定的15万年薪工资外，陈志学这段时间还给了他公司收益的千分之五作为抽成，别看千分之五很少的样子，一亿可就有五十万块了。

五十万块在这个时代的港岛是个什么概念，一个成年人正常大概8oo块一个月，相当于要工作52年才有这个数字。

而严思博只不过在创世传媒公司工作了一个月罢了，就拿到了这个数的提成收入来和其他人比，在整个港岛的职业经理人中也是名列前茅的了。

创世传媒的事情陈志学不用怎么管，所以就把工作重心放在创世电器公司的上面去。

第二天一早，陈志学和沈茹一同去汇丰银行，这次陈志学找的是人力资源部部长罗晓，上次正是在他的帮忙下找了严思博来当创世传媒公司的总经理。

“罗部长你好，很久不见，这次又来麻烦你了。”

陈志学和罗晓握了握手。

“哪里，不麻烦，您是我们的钻石会员，这是应有的服务。”

罗晓微笑地说道。

邀请陈志学坐下之后，让人上茶，两人便聊了起来。

陈志学将自己的需求说出来之后，罗晓在后面的档案找了一下，拿出一本厚厚的文档。

“有当过工厂厂长经验的高管资料我们这边有不少，但有大厂厂长经验的我们这边只有两名，您看看。”

罗晓翻出文档指给陈志学看。

萧白，34岁，曾毕业于东瀛早稻田大学，早年回港岛后从实习主管开始工作，管理过三家工厂，之后在港岛大金电视机制造厂担任厂长4年，将中等规模的大金制造厂管理成港岛有名的制造业大厂，今年六月份离职。

唐飞航，42岁，15岁逃难至港岛，此后从工厂普工做起，一直就职于著名的港岛大众注塑厂，职位最高时是港岛大众注塑厂厂长，担任期三年，今年4月份离职。

资料不多，也就他们的工作经历写得比较详细，陈志学也无法判别哪个好。

陈志学对创世电器厂的期望很大，希望它日后能够成为一个世界著名品牌，所以招聘厂长一定要谨慎些，不然的话以后虽然可以辞退，但也浪费了中间的发展时间。

“罗部长，麻烦你通知一下他们两位，我需要了解一下他们的具体情况，再做打算。”

陈志学看完之后，对罗晓说道。

罗晓点了点头，便起身去打电话了。