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第四十四章 和藤原的谈判（第5页）

“这样吧，我给你一个课长的职位，专门负责四楼的一片区域。”

藤原笑着说道。

“不过，四楼的部长职位我会一直让它空着，接下来的一段时间里，你要尽可能做出业绩，半年后我会在几个课长里进行选拔，如果你足够优秀，我会直接任命你成为部长。”

藤原的语气，似乎也放低了要求。

然而冬阳却暗暗皱眉。

这种方式，本质上还是养蛊的行事。

火箭队还真是喜欢这一套。

不过这个条件其实也算合理。

这里说一下火箭队产业经营部各等级相对应的职务或职业。

高级干部（分区领袖），即某个地区火箭队基地的管理者，一般会担任那个地区最大公司的社长，例如玉虹市的游戏城、金黄市的西尔弗公司，其社长都是火箭队高级干部。

中级干部（大队长），有两个选择，其一会担任总公司的部长职务，例如娜姿就是游戏城四楼的部长，其二则是该公司的分社社长、或是火箭队规模次级的产业社长。

初级干部（中队长），也有两个选择，其一会担任总公司的课长职务，位置比部长低一级。

第二则是分社部长、或是那些小规模的产业社长，比如那种小规模的高利贷公司、酒吧舞厅老板、风俗店老板等等。

再往下就只有小队长了。

小队长手下也有十几号人，但基本定位只有收保护费、卖白粉、卖拐、制作假证等等这样的地头蛇。

藤原给了冬阳一个总公司课长职务，相当于直接跳过地头蛇小队长，让他当一个初级干部。

这样的条件，算得上相当不错，已经在冬阳接受范围之内。