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第十三章 新的一年（第2页）

新的一年开始，大家似乎都有了新的生活愿望和目标，看着朋友们都各有归属，哦当然除了李洋，苏孑孑还是甚感欣慰的。

“李洋！

来，咱俩干一个！”

苏孑孑举起酒杯，“新的一年，就不祝你事业有成了，毕竟你现在继承了你爸的衣钵，那就祝你最期望的，碰上一段正缘！

早日结婚生子！

怎么样？”

李洋用杯子碰了下苏孑孑的，说：“对！

我不求大富大贵，只求佳人早日归！”

大家在欢声笑语中，迎来了倒计时。

“十、九、八、七、六、五、四、三、二、一！”

“新年快乐！”

新年新气象，元旦假期过完，在办公室再见到大家时，每个人的脸上都洋溢着快乐。

部门周例会，张彤说：“连总说要招一个负责公司公众号推广的，专门写一些软文，记录一下我们公司的一些活动什么的，你俩可以同时发布职位，这周之内招到。”

“好的。”

“嗯。”

张彤平常不太打电话，她完成最基本的任务量之后，都是用免费账号做招聘的，苏孑孑并不知道，李娅的技巧主要是冲人，张彤说过如果自己的招聘任务完成了，是可以额外完成另一个人的，会算到绩效中去。

李娅就会利用这一点，倾向于优先招客服，而苏孑孑更看重的是整体的目标，她看客服的招聘指标完成了，会主动去冲销售岗位，但是销售岗位本身比较难招，所以她的电话邀约及面试是最多的，入职到岗人数反而偏少，只能靠其他两项超额完成去拉平。

张彤连续几个月，观察了下她们两个人的数据，发现苏孑孑的数据中很大部分的精力花在销售上了，而李娅则是取巧花在了客服岗位上，她将自己的指标完成后，会多完成几个人的量，导致占了苏孑孑的几个指标，她想了想，决定修改规则。

于是又一次周例会上，张彤说：“经过几个月的数据对比，我决定改一下你们的绩效考核规则，每个人在完成自己的任务量之后，可以优化一下除了招聘以外的其他模块的工作，依据现在的情况看，李娅你的入职人数这一项更占优势，但是为了防止苏孑孑这方面的技能不能得到强化，所以我们变动一下规则。

有异议吗？”

李娅很聪明，她知道张彤这么做的原因，虽然有些不悦，但也只说：“没有啊，你说变就变呗。”

苏孑孑：“我没有。”

张彤说：“好，那李娅你先回去继续工作吧，苏孑孑你留一下。”

“好。”

张彤跟苏孑孑说：“苏孑，从你的数据上来看，你是个很努力的孩子，你主要的招聘的精力是向销售这个岗位倾斜的，所以你会发现你的招聘做的很辛苦，但是你平常观察一下李娅，她打的电话只是完成了基本量，她冲kpi靠入职人数，但是她这边的入职基本上全是客服，那她在招客服的时候你在干嘛？多想想这个。”

苏孑孑一副恍然明白的样子，她说“哦，谢谢经理提醒，我是看销售的入职太少了，而且销售总监那边又催着要人，所以就会倾向招销售。”

张彤看苏孑孑好像懂了又好像没懂，有些好笑，说：“嗯，你做工作的态度很好，跟我刚入职场的时候一样，像一头只会哼哧哼哧犁地的老黄牛。”

苏孑孑笑了笑。

张彤说：“好了，你也回去工作吧。”

“好的。”

回到工位，李娅问她：“她跟你说啥？”

“说我像一头只会犁地的老黄牛。”

“哦，呵呵。”

李娅自然知道其中的意思，她笑了笑，看苏孑孑一副不明所以的样子，心里暗自发笑。