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第二十四章 幸福岛不幸福（第2页）

劣者嗤笑一声，低声道：“幸福与否，公司只看检测出来的数据指标。

这是一个包括检测你的多巴胺、灵能活性，分析包括言行举止、社交状况、身体健康状况、收入与积蓄状况等诸多数据在内后，得到的一个综合数值。

数据说你幸福，你就幸福；数据说你不幸福，你就不幸福。”

听到这里，罗素突然意识到了什么。

看着罗素恍然的表情，翠雀的眼神也莫名变得柔和了一些。

“和崇光岛的思路差不多。”

她低语道：“崇光岛以‘使用人工智能预测犯罪’的借口，分析疑似恶魔者的不合理行为。

而天恩集团，则是在使用‘检测幸福度’的借口，去检测‘失控灵能’的感染痕迹。

“每个月的检测报告，会报告给人相应的幸福度。

如果接近危险值，那么就会强制为对方请假一段时间、按照指导内容访问心理医生、参与心理治疗，或者运动健身、进入虚拟空间玩游戏游戏、服用治疗药物……直到幸福度数值恢复到绿色，才允许继续工作。”

“……长期因为治疗幸福度而请假，不会被辞退吗？”

“当然会。

所以如果‘不够幸福’往往就会带来‘不幸’。

先是工作被外调，然后是收入水平下降，甚至可能如滚雪球一般带来连锁反应。

因此每个人都在尽力保持‘快乐’、面带笑容，从老板到员工、假如有人抱怨或者发脾气，就会立刻被人疏远。

“那些小公司的董事、经理，如果不能对下属面带微笑的耐心讲解，甚至可能被媒体过来采访。

紧接着就可能被网络上的舆论攻击——如果幸福度因此而下降，甚至可能不被允许参加董事会。

而员工如果不够‘幸福’，被强制‘休假’调整心情、乃至于被开除都是有可能的。

“一个不断向身边宣泄坏心情的人，他的同事们都巴不得他赶紧离开。

就担心自己的心情被他一并污染。”

——简直难以置信。

罗素第一次意识到，幸福岛这边的生活模式，可能比崇光岛还要扭曲。

崇光岛无崇光，幸福岛不幸福……他这才彻底明白，当时坏日为何说出这样的话。