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第1章 临时工（第2页）

有人显然不相信方翰民说的话。

“我说出来，你听得懂吗？”

这话虽然噎人，但方翰民说的却是实情，因为基层班组这些工人最多也就初中文化程度，他们了解的科技知识聊胜于无，别看他们是红星制药厂的工人，除了按部就班地操作机器设备，对于深奥的制药科技，他们一窍不通。

除了板寸师傅跟极个别同事将信将疑，包括班长赵师傅在内的其他职工，根本没有人相信突然从方翰民嘴里冒出来的话，所以，谁也没把这事当真，大家议论几句就散去了。

也难怪，虽然方翰民平时喜欢看书，但车间存在的技术问题，连红星制药厂技术科和总工办的工程师们都束手无策，谁能相信这个进厂才一年多的临时工，能解决车间的技术难题？

但是，板寸师傅跟另外两三名同事认为，“秀才”

整天捧着本书，万一钻研出什么道道，也不是没有可能。

不为人知的是，就在方翰民前几天生病住院期间，一位跟他同名同姓，在前世毕业于985大学生物化学专业，并留学英国取得牛津大学药学和制药科学博士学位，且任职于欧洲RGP公司新药创制中心的项目主管，因为突遭意外，从二十一世纪穿越回到七十年代末，其灵魂附体于方翰民身上。

此刻，站在同事们面前的方翰民，已经跟他们从前熟悉的那个书呆子“秀才”

，根本不一样了！

七零年代末，因为疗效更高、毒副作用更低，一种名叫“扑热息痛”

的解热镇痛药在临床上得到越来越多的使用，这种药物的有效成分是“对乙酰氨基酚”

，当时，地方国营红星制药厂二车间正在生产这种原料药，方翰民所在的班组，是生产“对乙酰氨基酚”

的“酰化”

岗位。

由于技术不成熟，自从两年多前建成投产以来，整个二车间的运行就一直不顺畅，包括“酰化”

反应在内的每个岗位，始终存在不同程度的技术问题，但“酰化”

岗位的问题尤为严重，所以，方翰民所在的班组屡屡被扣奖金。

虽然同事们知道方翰民很喜欢看书，但他们并不清楚，他看的那些书跟“酰化”

岗位的工艺技术没有一毛钱关系，只是因为发生穿越事件后，有前世的牛津大学制药科学博士附体，方翰民不仅对制药科学产生了浓厚兴趣，而且凭借其前世在制药科学领域的极高造诣，哪怕为了班组的奖金，他对眼前的技术问题也不能熟视无睹。

......

过了几天，车间主任老杨在岗位查巡时，走到正在操作机器设备的方翰民跟前，他停下脚步，问了一句：“小方，你是不是说过，只要改变一下工艺条件，就能使酰化岗位的收率和质量得到提高？”

方翰民继续手头的操作，他朝老杨看了一眼，淡然道：“对，我说过这句话。”

“真的还是假的？你不是随便说的吧？”

方翰民稍微停了停，“主任，技术上的事，哪能随便说呀！”

“哦----，”