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第9章 给下属争取发展机会（第1页）

2o17年7月6日2o点夜班姓徐的生产主管突然来到车间突然找我聊天，因为我们之间的工作交集并不多。

说道

小陆忙完没，过来聊会儿

我带着一脸笑意的说道：徐总您说？您这突然找我聊天让我有点不知所措！

他说道：那我直说了

工厂因为市场需求的改变，工艺流程也需要做出调整，打磨由原来16个项目每天每个班组16w的计划减少到每天每个班组只有8w的计划。

明天我就要调走了，去负责新部门，现在缺少一个主管，有没有兴趣和我一起过去！

这是一个很难得的机会，错过了不知要等多久。

我有点惶恐，其实内心还是很希望自己的职业再进一步的。

说道：

需要领班吗？我这里的小兄弟都很优秀，随便一个拉出去都能独挡一面，我就算了吧！

如果需要领班我可以抽调两名组长出来。

白班的王工（我对班的负责人姓王）工作做得也很好啊！

您可以考虑一下他（我们都是一个月转一次班，上个月上的白班这个月晚班）还有其他工序的领班也很优秀！

他说道：他们啊！

他们做了十年的领班，每天只知道按部就班，没点进取心，他们已经麻木了！

最起码你很年轻而且很上进

你的小兄弟们我可以给机会，但是也更希望你跟我走。

我要下班了，你好好考虑，机会不是天天有。

看着他走远了，我是不可能跟他去新部门任职的，我出头的机会是他的死对头给的，如果过去任职我以后无颜面对现在的领导啊！

还不知道有多少人在背后骂我，因为之前有同事就干了这样的事，之后谁遇见都会当面嘲讽他几句。