文学驿站

手机浏览器扫描二维码访问

第6章（第2页）

“北欧最好的设计公司只有7个人左右，美国有20多个人，而中国平均有50人。

洛文文三个组人数加起来在国内算少的，但在国际上已经属于超多标准。

设计行业应该做小而美的公司，违背社会规律的后果是什么，你知道吗？”

越小的公司竞争越激烈，完全不可能存在什么企业老油条，浑水摸鱼之辈，就是和洛文文一起打天下的顾言，每天下了班还要熬夜学习接触大量新鲜事物，将“灵感”

奉为神明，不敢有一丝懈怠。

可她看过江意的个人资料，每天忙着在社交平台营造精致繁荣，应该没有太多时间投入学习。

“你去年就来洛文文实习，比夏阳和梁梅更早适应设计公司，可据我所知，至今你还没有一件设计作品投入市场。”

“那是公司制度所限，客户定制的产品需要达到一定的设计年限和作品数量，我工作还不满一年，谁会买我的单？”

“夏阳，你有自己的品牌吗？”

突然被点名的夏阳愣住了，下意识想说没有。

当然得说没有，合同制的设计公司最忌讳员工私下搞小动作，为外面的公司服务或者自己开小灶，这些都是行业禁忌。

可对上徐清的目光，夏阳不敢说谎，勉强点了点头：“不过那已经是上学时候的事了，我有好多同学都自主创业，去陶溪川摆摊，我尝试过做自己的品牌，但是失败了。”

“我看过你设计的蝶变图纸，有很明显被市场打磨过的痕迹，你聪明地把制造难度和审美标准降低，在美学和体验感上增强，非常符合蝶变的主题，而且，你脑洞很大，把成套茶器做成套娃的形式，很有意思。

既然要做盲盒，一定不能是单一产品，我想推荐你的设计作品，作为主推产品一起投入市场。”

“什么？！”

众人瞪圆了眼珠子，还能这样？

徐清看向顾言：“在洛文文，组长有这个权利吗？”

“当然。”

顾言说，“盲盒只是一种玩法，在组内会议里，我们从来不提倡一言堂。

任何小组都可以越俎代庖，向上级汇报成果。

江意，你们二组不是一向最擅长越级玩法吗？”

江意知道她在含沙射影谁，辩驳道：“那是因为夏阳有实战经验，才能得到老大的破格提拔，我又没有创业过，按部就班跟老大学习不是设计师的常态吗？”

可话又说回来了，常态既意味着普通，普通即意味着平庸。

这才是设计师最大的禁忌。

徐清问她：“你按部就班学习了一年，有一次尝试主动抓住机会吗？”

“我……”

顾言说：“如果老大一直没有采用你的方案，你应该反思问题出在哪里。

相信不管是你个人，还是你老大，都不可能和制度有关。

设计公司没有绝对的制度，尤其在洛文文，我之前也采用过实习生的方案。

江意，你来了公司这么久，还不了解情况？”

江意眼圈一红，泪珠子啪嗒啪嗒往下掉。

她不由自主地望向廖亦凡，眼眶里蓄满了泪水，羞愧、不敢置信、怀疑和自我否定。

真的是她无能吗？为什么凡哥从来没有采用过她的方案？

如果说一个设计公司有七个人就够了，那么在洛文文，每个组最多三个人。

现在不管二组还是三组，她都是多余的那一个了吗？