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第071章 万众瞩目心态崩了呀（第1页）

次日上午，安繁重新将整理好的数据交给季梦蝶。

“经过一夜发酵，我们在线上线下收到的简历总数已经超过两万份，但我们的工作岗位最多也只能提供四千个。”

季梦蝶点点头说道：“应聘简历当然是越多越好，参与竞争的人越多，我们越能选出其中的佼佼者。

相比千军万马过独木桥的高考，和千里挑一的公务员选拔，我们这个五比一的比例还是太低了。

你去通知人事部的同事，不要怕累也不要怕简历多，只要能帮我招到好员工，我不仅给他们加工资，年终奖还给他们翻倍。”

她可不想像那些季家人一样只想着为自己搂钱，既然想马儿跑就得喂足草料。

只要钱给到位，不怕手底下的人不努力。

“好的总裁，我这马上去办。”

安繁对她的方案不做任何反驳。

反正门主有的是钱，门主夫人霍霍这点工资都不够领头的。

跟季梦蝶的路子相似，不差钱的新兴矿业集团和神龙集团也是敞开接收简历，他们的招聘比例已经被拉到恐怖的十五比一，并且还在继续扩大。

王龙更是让人事部广发招聘帖，又跟好几个猎头公司达成合作，让他们尽可能把全国的优秀人才给聚拢过来。

毕竟神龙集团是一个涵盖了十几个核心行业的超大集团，以后的覆盖面更是可能达到几十上百个行业，需要的中高层管理和专业人士非常多。

而且他很清楚神龙集团对神龙门的重要意义，如果这件事办成，他在神龙门的地位也必定跟着水涨船高，甚至可能有机会进入内门。

这种高强度的招聘工作进行了足足一个星期，精挑细选之下，三大集团全都招到了自己满意的员工。

因为仍有过半的基础员工仍是江城本地人，这三家企业在江城的名声也被推到了空前的高度，火爆得一塌糊涂。

再加上廖耀襄在官方新闻渠道上的推波助澜，这三大集团在无形中已经成为江城的名片与招牌，成为无数人引以为傲的谈资，和向往的工作圣地。

这件事告一段落之后，陆凡被廖耀襄和王长明同时宴请，他索性就把宴席凑到了一块儿，安排在国凯大酒店的至尊包厢。

于是江城的人就看到了他们毕生难忘的一幕——

城主大人和天南省首富这两尊大佬，竟然在同一时间分别站在国凯大酒店门口的两侧，迎接一个不知道是谁的人。