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第六十章奋进的时代四（第8页）

我想说的是，现在我们确实有点困难，那就是车的问题。

销售科每天都要从东大门接待几伙客户，外单位车进不来，我们又没有那么多车，销售员只好带着客户从东门走到铝窗公司，这既浪费了时间又对客人不够尊重，公司能不能给解决两台接待客人的小车？”

徐总说：“会后去找运输处，让他们把那两台拉达吉普派给你们，别人不准再用了。

李总，能不能给他们办两个指标，买两台进口面包车，这样会更体面一些，我们毕竟是国有大企业，不能搞得太寒酸！”

李总点点头说：“马上安排财务处办理集团购买力控制指标，用你们铝厂公司利润留成支付。

假如买两台车需要二十万，你们就得多完成一百万利润，这个你们俩听明白没有？”

梁经理看着车宏轩笑了。

车宏轩说：“我们能做到。”

梁经理说：“前些日子，我们有位项目经理被抓进去了，原因是把工地材料卖了，正赶上严打，就被当地公安局抓了。

这件事给我个提示，我们应该挑选一些政治上靠得住的项目经理把工地管住。

最好让组织部和人力资源管理处向下发个文，让我们的党员干部去管工地。”

徐总问：“需要多少人？”

梁经理说：“不低于二百人。

我们还需要增加二十名销售员，以适应目前业务发展需要。”

孔领导点点头说：“这两件事我给你们安排。”

徐总说：“这个意见很对，要发挥我们j工人素质高的优势，配备二百名副科级以上的年轻党员干部去做项目经理，就算是给他们上一堂市场经济教育课。

人事关系不变，差旅费和驻工地补助费由你们负担，坚决杜绝工地丢失材料这种事。”

孔书记说：“好，我们马上办，在公司党校开两个班，培训一下就上战场！”

大家又高高兴兴谈论一会，会议结束。

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