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第52章 坑老丈人（第3页）

全镇只有这人符合刚才那些特征！

顿时浑身打了一个寒战。

“对，你猜得一点都没错！”

杜娜娜哈哈大笑起来，“就是邱长国邱老师！”

邱长国。

邱晚晴的父亲。

那个在机场恨不得一刀劈了李南这头猪的未来老丈人。

为了自家的小白菜，邱长国可以说是头发都气白了。

开学不到一个月，就飞了两次京师。

就是想断了李南拱白菜的念想！

“我可不敢面试他，”

李南抓了一下后脑勺，“要不，你来？”

杜娜娜哼了哼：“又不是我公公，再说咱们这群小孩，谁不是他看着长大的？还面试啥？”

“对了，他不是教物理的吗？怎么会想起搞财务？”

“十五年前，我爸刚创业的时候，就是邱长国来干的兼职财务，专业能力没问题，”

杜娜娜拍了拍李南的肩膀：“南瓜，找老丈人管财务，风险和机会并存啊，这事，我们就不掺和了。”

机会，肯定是有的。

邱长国一进来，就能知道公司现在的业务，相当挣钱。

这样李南跟邱晚晴的事，就能少很多阻力。

但风险同样很大。

没有哪个男人，会把自己的财务实力，完全暴露在老婆娘家人的眼前。

但只要李南和邱晚晴发展顺利，邱长国就会成为公司最核心的骨干。

李南权衡再三，最后咬了咬牙：“那让赵师叔去面试他，先别说这公司是咱们几个人搞的，等他签了劳动合同，再告诉他实情！”

他这招，叫做上屋抽梯。

根据劳动法规定，内退是内部退休，但与原单位的合同，并没有解除。

养老金和工资，还是由原单位照发。

如果内退人员去第三方单位工作，相当于重新签订一份劳动合同，这是不合法的。

不仅不能缴社保，而且与第三方单位发生劳动争议时，劳动仲裁委员会也不会支持内退人员。

“南瓜，这招够狠！

果然是你亲老丈人啊！”

杜娜娜已经管理了一段时间的人事行政工作，非常熟悉劳动法，听到李南的话，也不由得给这小子竖起了大拇指。