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第七章 落实工作（第4页）

否则大家都尴尬不是！

人家给了优待，你不表态怎么行！

杨厂长确实真心为赵烨着想，嘱咐人事科的林科长，目前先把赵烨安排在档案室，至于考上大学后要不要留下档案，到时候再说。

人事科自然照办！

既然是给优待，还是厂委会议的集体决定，人事科自然大开绿灯。

就这样，赵烨就成了一名轧钢厂的正式工，工资一个月17.5元。

这个没办法！

工资标准是有硬性规定的，谁也改不了。

不过改不了也有其他途径，赵烨在十八岁以前，每个月厂里会给10块钱的烈士补贴。

另外杨厂长也在会上表示了，以后每个月从自己的工资里拿出五块钱来给赵烨，算是他的个人资助。

最终，赵烨一个月的工资成了32.5元，足够养活他们四个人了。

杨厂长个人资助这个事，自然也受到了大家的一致赞扬，不过背地里是不是有人说他傻，故意摆高姿态就不得而知了。

不过听说后来他因为这个事，得到了大领导的大力表扬。

说坏话的人又一阵后悔，当初自己怎么没想到呢？

赵烨千恩万谢的走出了厂部大楼，在门外，他的“大肠”

爷爷还等着他呢。

“怎么样？工作落实了吗？”

朱爷一见面就问了他这个问题。

“朱爷，落实了。

以后我就在厂里的档案室工作。”

赵烨一脸幸福的说道。

“档案室？你怎么被分配到那里去了？不行我得去找厂长！

这不是胡闹么？”

朱大常很气愤。

“朱爷，朱爷，咋的了？”

赵烨觉得挺好的安排，怎么朱爷还不高兴的样子。

“咋的了？你还问咋的了？档案室是什么地方？那是养老的地方！

你一个小年轻去哪个地方干什么？能学到什么技术？以后还怎么提级别涨工资？”

“嗨！

怪我怪我！

我没说清楚！”

于是赵烨详细的把杨厂长的安排给朱爷说了一遍。