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第六十章耿远的建议（第2页）

见耿远敲门，阴沉着脸问：“什么事？”

耿远毕恭毕敬地站在刘镇面前。

“站长，还在生唐晓晨的气？”

“当然生气了！

你说这个唐晓晨，怎么就这么不让人省心！

搬进新营区已经快一个月了，团里营里对作风纪律抓得很严，他倒好，一副我行我素的样子！

今天出公差又在那里废话啰嗦，什么这个没必要，那个简单弄下就行了……一站的王兵让他闭嘴，他还不服气，结果王兵跑到我这告状。

你说，我能不生气？”

耿远听刘镇这么说心里暗喜。

“确实不像话！

说实话，站长，我平时也在暗暗观察唐晓晨，包括其他大学生士兵。

我觉得他们这批兵平时太随意了，哪还有新兵的样子，无论是在老兵面前还是干部面前，说话总是没大没小，这里面尤其以唐晓晨最为突出。

当然我们站的夏威总体还是不错的，但他多少也受到些影响。”

“我也这样认为，他们这批大学生士兵越来越放肆了。

尤其是唐晓晨，好像觉得自己专业能力了不得，就有些得意忘形。”

说到这，刘镇突然想起来了，问：“你找我什么事？”

耿远小心翼翼地说：“其实也和刚才说的那些有关。

我是想建议，我们发射站要加强对他们那批大学生士兵的日常管理。”

刘镇眯着小眼睛盯着耿远，问：“你建议怎么加强管理？”

耿远再一次捋了捋思路，缓缓说出了他思考了几天的想法。

“我了解过，他们这批大学生士兵在新兵训练还没结束的时候，就被调到k团集训队。

在集训队，他们和干部早上一起出操，白天一起上课。

渐渐混熟后，让他们有了错觉，觉得自己不是普通新兵，甚至比老兵还牛。

既然根源在这，那就抹掉他们的错觉。

我建议将他们再次集中起来，由一名老兵统一管理，让他们找回新兵的感觉。”

刘镇一听，立刻点头表示赞同，但又觉得有点问题。

“这个建议确实可以让他们认清自己的身份。

但问题是现在他们都已经分配到各发射站了，再集中起来的话，各站日常工作怎么开展？”

“我说的集中管理是指除业务工作以外的集中管理。

比如早上出操、营里组织集体干活、食堂就餐等等，他们就不要以站为单位了，而是集中由老兵带着。

其他业务训练、工作等需要以站为单位的时候仍回到各站。”

听了耿远的说明，刘镇觉得这个建议可行。

“这个建议不错，既让他们认清自己的身份，又不影响各站的工作。

我晚上去找洪副营长和张副教导员汇报一下。”

见刘镇认可自己的建议，耿远心里十分得意。