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第216章有人欢喜有人愁（第1页）

销售葛飞准备离职，虽然还没有和人力资源说，但是他已经打定了主意。

这天他来到江山办公室，离职前，他想过来找江山这个老同事，老朋友聊聊。

江山觉得很诧异，因为之前没有听到一点风声，再深想，觉得也正常，毕竟葛飞属于那种有智慧的人，有智慧的人，一般嘴上都特严实。

葛飞八二年的，也快四十岁了，在公司销售队伍中，年龄算大的，也算是最元老的一批了。

当年跟着章龙的，留下来的没几个了。

要说葛飞这人很奇怪，虽然他个人年年业绩都很好，几乎都是前三名，但是就是不愿意做领导。

听常荣说，如果葛飞愿意，他现在早就是公司副总了，最少也是销售总监了。

章龙为了让葛飞做领导，几乎每年都会找他谈话，但是葛飞一直都是一样的回复，可以带徒弟，但是不想做领导。

至于原因众说纷纭，葛飞只有一句话，自己没有管理能力，也没有时间，更不会管理。

葛飞也是公司为数不多的，江山最为佩服的几个人之一。

原因很简单，就是葛飞身上有很多气质，都是江山一直所向往的。

葛飞话少，但说出来的句句精辟；冷静，很少见他着急，或者情绪波动很大；睿智，可以看透一些表面现象。

都说销售能说会道，但是葛飞平时话很少，笑容倒是很多。

如果不熟悉他的人，肯定感觉他是那种沉默寡言的人。

其实他和江山倒是交流的很多，每年不管是私下里，还是聚餐，总会喝几次酒。

江山说，飞哥，你这是打算回去做老板了吧？葛飞说，还是老弟懂我。

葛飞是一个普通销售，能喊自己老弟，江山还是非常开心的。

因为在公司，等级制度非常森严，一般销售见到江山大都喊江总。

葛飞是江山非常佩服的一位大哥，他能喊自己老弟，说明在他内心，没把自己当外人。

江山说，飞哥，我只是猜测，真被我说对了。

葛飞说，是的，你说到了我这个年龄了，如果只是简单的换工作，能有什么意义？江山说，飞哥，这个观点我认同。

葛飞打开了话匣子，说，很多人换工作，我是不支持的，这里我不是不支持他们换工作这件事本身，而是不支持盲目的换工作，比如像我们做销售的，你销售的能力没有提升，再换工作能有什么用，如果你换工作是因为你的工作能力没有问题，而只是产品不对路，那还可以理解，很多销售是自己销售能力有问题，再换工作也解决不掉问题，因为问题本身就出在自己身上。

江山说，可不是，有些人就是没有看透这些，或者看透这些，也不想改变自己，毕竟改变自己难，换公司相对容易。

葛飞说，你说的太对了，看似换公司容易，其实换公司需要承担的风险更大，不管是哪家公司，哪个行业，你不进去摸个两三年，你说你能真正明白吧。

江山说，世人都想简单，岂不知，越是做一行精一行，越是认真对待，才是真的简单。

葛飞说，老弟，你这话就升华了。

这时，江山的电话进来，一看是章龙。

江山说，晚上喝一杯。

葛飞说，好的，老地方见。

事后，江山再想起这个话题，觉得还是没有想透。

为什么人不研究一家公司，就盲目选择去上班了呢。

首先是没有想明白自己，不知道自己的优劣势；其次哪怕知道自己的优劣势，特别是知道自己的短板，也不想去改变，优势呢，又不能强化；最后由于个人能力有限，有权选择的空间少，所以只能有公司要，就去试试呗。

就像这两年，很多人见江山随便拍下家里的双胞胎，就成了网红，然后以为视频很好拍。

然后就找到江山，问怎么做好视频。

江山不知道怎么说，因为任何一件哪怕很简单的事情，都是台上一分钟台下十年功。

难道是让江山告诉他们速生的办法吗？这个江山倒是没有。

如果没有文案、拍摄、内容等基础，就想把短视频拍好，那不是想撞大运嘛。

就像有人说，拍视频就是看运气，就是看内容有没有特色，就是要动起来，等等，这都是皮毛的认识。

但是江山不能这么说，因为大家对这件事的认知程度不一样，说了也会被鄙视。