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第080章让人寒心（第1页）

张丽从杜主任那离开后，杜主任第一时间就电话告知了小王总。

小王总说，杜主任这个事情接下来是什么流程。

杜主任说，最好就是你们找她谈谈，让她撤掉劳动仲裁书。

小王总说，如果她不撤呢。

杜主任说，那我只能拖着她，比如拖到过完年再开始调节，也许那时候她就不在我们这边，然后她觉得麻烦，也就不出庭了，这是最好的结果了。

小王总说，没有特殊情况就按照你这个建议来，根据我对张丽的判断，她暂时是不会撤诉的。

挂掉电话，小王总第一时间通知了宋夏，让他到自己办公室去商量对策。

小王总把刚才杜主任和他说的情况，又和宋夏复述了一遍。

宋夏说，张丽果然是铁了心要走劳动仲裁了。

小王总说，这不是秃子头上的虱子嘛。

宋夏说，那我现在去找张丽，给她继续谈，争取公司付出最少，比如赔偿她一个月的工资，让他撤诉。

小王总说，你觉得有必要吗？王总这样反问，宋夏反而心里发虚，不知道如何回答才好。

宋夏说，那我回去，让我们部门在各个环节找她的过错，要找肯定能找到她以前犯过的错的。

小王总说，这个你去试试，当前张丽的态度已经非常明确了，公司的态度也非常明确了，公司是一分都不会赔偿张丽的，而且公司也会坚决打击这种讹诈公司的行为，如果你这个时候降低身段去谈赔偿，不是正好说明公司没有底气嘛。

宋夏说，我欠考虑了，王总。

小王总说，你通知保安了吗？限期让她离开办公室离开厂区。

宋夏说，找是找了保安队队长，但是具体时间还没有下来，我也不好通知他们去做。

小王总说，现在还不通知什么时候通知，张丽都把劳动仲裁书交给劳动局了。

宋夏说，这样逼急了我担心会出问题。

小王总说，我们现在不逼她，她如果把公司的材料拷贝了泄露出去，或者损毁了公司的财务，谁能付得起这个责。

宋夏说，这个层面的问题我倒是没有考虑。

小王总说，要知道，人在特殊情况下可以做的破坏是很大的。

宋夏说，我这就去办。

宋夏回到办公室后，第一时间就通知了保安队长，让其赶快阻止张丽继续到办公室、厂区。

第二步就是安排部门的人员，开始全部发动找张丽的茬，看看她以往有没有哪些错误。

人力资源办公室的人接到这个任务后，大家都在鄙视宋夏这种人贱不催的行为，本来嘛，人力资源就是上传达领导的精神，下面为他们争取权利，宋夏这种行为就是典型的舔狗，典型的坏人作风。

当张丽回到厂区，过一道安检的时候被保安拦了下来。

张丽心想，这速度够快的啊，明显就是劳动局有他们的人，不过这做的也太绝了吧，我人还没走茶就凉了，用凉这个词都太轻，应该说人没走茶就冻上冰了，太冷酷绝情了吧，不用想，能干出这么恶心事情的一定是宋夏或者小王总，毕竟公司也就他俩人品最败坏，像男朋友王超说的，这种人就是欠收拾，这次一定一次把他们收拾到位，一定要让他们感觉到痛。

保安小哀说，不好意思张丽，我们也是按照公司规定办事。