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第224章继续补短板继续成长（第2页）

宋玉说，都说好的开头是成功的一半，我相信我们团队会越来越好的。

江山说，那我得感谢大家，这么支持我的工作。

宋玉心里想，团队越来越好那是自然的，就从你说感谢背后站的角度，就和一般管理者不一样。

一般管理者都觉得，自己要求下面的人怎么做，他们就怎么做，这是天经地义的道理。

岂不知真正厉害的管理者，是在没有领导头衔的前提下，依然还有强大的号召力，这才是真正的管理能力强。

章龙给公司定的第一目标，就是赚钱，就是盈利，而江山的团队，恰恰打破了这个第一，江山认为，团队第一的一定是文化，如果没有扎实的企业文化，团队哪怕一时赚到了钱，也肯定持续不下去。

不断的换人，不断的培养，周而复始太累。

如果形成了企业文化，企业就像永动机一样，可以自己倒逼促进自己成长。

当然，江山也知道，这样的机会不大，但是就是因为高山仰止，才有追求的价值和意义。

再见陈晨，是在肥城体育馆旁边的万象城。

当时小晨和小溪正在溜冰，江山在溜冰场围栏外，密切关注着俩娃的动向，这时的江婷去了卫生间。

小晨、小溪溜着溜着，小溪就交到了个一个好朋友，一个五六岁的小姑娘。

不大一会，三个人开始手牵着手溜冰，感觉氛围颇为友好。

小溪在中间，两个姐姐在两边，分别拉着他的小手。

江山心想，小溪这孩子社交能力强，看来将来适合做组织管理工作。

这时小姑娘的妈妈提醒她喝水，江山听到声音很熟，就看向小姑娘的妈妈。

正好这时小姑娘妈妈也向江山看过来，谁知道这么巧，一看发现是陈晨，江山高中的同学，大学时的女朋友。

这都多少年没联系了，江山怎么也没想到两人会在这种场合见面。

现场氛围颇为尴尬，两人都不知道说什么好。

三个孩子意识到父母是老熟人，别提多开心了，然后又重新回到了溜冰场，留下两个尴尬的大人。

江山说，好久不见。

陈晨说，好久不见。

江山说，没想到，你孩子都这么大了，怎么？她爸爸没有一起来？陈晨有意识的转移话题说，你什么时候回的肥城？江山说，回来有三四年了。

江山注意到，此时陈晨的眼神，明显的忧郁起来。

陈晨说，怎么回肥城也不联系？江山说，不是都忙嘛，担心联系给彼此添麻烦。

陈晨说，你还是那样，说谎就不敢直视对方。

这时候江婷过来，江山仓促的就给江婷介绍陈晨，说这是自己的高中同学；你说好巧的吧，正好她的孩子，也在玩溜冰，而且和自家双胞胎，很快玩在一起，还交了朋友。

由于江婷的突然到来，两人之间的谈话，开始变的官方起来。

江婷多聪明，江婷早就注意到，陈晨看江山的眼神不对劲。

但是回去的路上，坐在后排中间的江婷，并没有打破砂锅问到底。

因为两个孩子还坐在她两面，关于给孩子积极的影响方面，江婷做的特别好。

原本江山还觉得孩子不懂事，之前江山经常在家用口头语，比如江山老家感叹的词，我的乖乖，谁知道小溪很快学会了，也开始用。

这时候江婷过来说，我说吧，孩子的模仿能力超强的，你还不相信。

自那以后，江山在家里的一言一行，都开始注意，以防给孩子带来不好的言传身教。

到了家里，回到卧室，江婷才开始发难。

江婷说，山，老实交代，今天遇到的陈晨，不仅仅是高中同学那么简单吧。

江山说，你知道了，还问干嘛。

江婷说，我想听你详细的说下你们的故事，这个要求不过分吧。

江山说，不过分，但是有点难为情。