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第047章在寝室开小灶（第2页）

李韬说：“我倒是羡慕你能跟着江山这个师傅呢。

看看你跟着江山这个师傅一个多月来的成绩单，完成了中研公司第一次内部讲师评级，固定下来了师徒制在早操会上宣誓的流程，这些可是很多老员工半年都做不出来的成绩。”

“你这样说，我是承认的，用我们湘西人村里的话说，这就是命啊。”

说完，程帅毫不掩饰自己得意的笑容。

李韬说：“我说吧，小样，得了便宜还卖乖。”

吃完饭，李韬给程帅主动安排了刷碗的任务。

程帅边刷碗边感叹道：“你还真别说，李韬，这一个多月，虽然做这两件事时，心里压力很大，工作量也大，但现在想想，确实让我收获蛮多。

比如这师徒制，如果我们的师傅都没有认真落实这个制度规定的内容，怎么能让其他人真心实意带徒弟呢。”

李韬说：“你这话应该说给宋部长听听，也让他学习下你的师傅，怎么做好师傅也不是件容易的事。

程帅，我和你说心里话吧，我现在是真的很羡慕你，刚开始我以为我的师傅是部门老大，怎么说也是近水楼台先得月嘛，现在我越来越觉得宋是真的不会做领导。

我发现他这人控制欲极强，哪怕很小的事情，都不愿意放手给下面的人去做，下面的人不管怎么做，他都会挑一大堆刺来。

这样，下面的人怎么成长，他还天天喊累，他这样的管理方式不累才怪呢，我看他这些都是自找的。”

看着程帅一脸懵圈的神情，李韬继续补充说：“我给你举两个小例子吧，比如我们一起出差住酒店，定哪个酒店，几点出发，在哪里吃饭等等细节，他都要管，还都要按照他说的去做；比如给候选人回复，什么时候回复，回复的话术是什么，他也一一都要管。”

程帅说：“看你怎么想，这样，你不是不用动脑筋了。

不过依你的性格，这确实有点霸道总裁的味道了，江哥这方面倒是对我很放心，大方向说了，基本规矩给我讲了，其他的都放手让我去做，大多数时候都是我自己心里没底，觉得搞不定，才主动问他。”

李韬说：“所以说羡慕你啊。

我给你说，宋还有个坏毛病，他经常会要求别人尊重他，但是他自己又经常不尊重别人。

比如你喊他宋哥，他就不开心，你必须喊他宋部长。

他自己呢，经常喊你小李，你知道的，我最讨厌别人喊我小李、小韬了。

比如他让你完成的工作，前面习惯性的加上两个字：必须，你必须这样，你必须那样，听着就来气。”

程帅知道李韬的难处，大家既然是一个部门的，也是一起来的，听着听着李韬的难处，顿时起了怜悯之心，安慰道：“慢慢来吧，听说他也刚当部门领导不久，也许后面慢慢的就会好了。”

说话间，姗姗推门进来，进门姗姗就问：“李韬，你又做什么好吃的，刚才路过你门口，好远就能闻到香气四溢。”

李韬忙笑着回复道：“珊姐，你又取笑我了。

不过这是不是幸福的烦恼，你都能闻到，那以后再在寝室做饭，保安不是一抓一个准。”

姗姗说：“瞧把你吓得，保安再怎么说和我们都是一家人，也都属于小王总管，一家人还要抓一家人。”

程帅忙说：“我说吧，不要担心，不要担心，刚才他还非让我关门呢。”

姗姗忙又解释说：“注意点，当然最好了，注意是个态度嘛。”

李韬说：“珊姐说的是，以后被查到了，就指望珊姐了。

我就说吧，程帅胆子肥的很。”

姗姗说：“你们刚才说谁是师傅谁是徒弟。”

程帅说：“刚才说我跟对了师傅，学到了很多东西。”

姗姗说：“既然知道，就努力学吧，江山的本事大着呢。”

然后姗姗就把江山过去一年，在人力资源部干的那些大事。

姗姗毫不避讳的说，自从江山来到我们部门后，我、娇姐、李姐都说了，这一年我们分到的奖金，可以说比过去两年都高。