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第58章 带分制（第2页）

一个刘秘书不至于把老郭吓成这个样子。

除非，还有比他更厉害的人。

而这个人，对老郭有致命的威胁。

整个地销科，还有谁比刘秘书更可怕。

除了副科长，就是靳鸿宇了。

出了这么大的事情，副科长我到现在都没见到，可见他和靳鸿宇不是一个派系。

而一直守在靳鸿宇身边的，只有刘秘书。

所以，他们两个是穿一条裤子的。

听到这里，纪洪涛发出一阵冷笑：“我以为你担心什么，原来是这两个人。

放心，他们不会对你构成威胁。”

这话说的，我都不信。

你一个矿办的科员，哪来的底气说这种话。

“郭师傅，咱们矿上的事儿你应该很清楚。

靳鸿宇的靠山是谁，你也门儿清吧！”

后者木讷地点点头：“我当然知道，是……”

纪洪涛急忙拦住他笑道：“我可以很负责任地告诉你，他已经被免职。

所以靳鸿宇马上就不是你们的科长了。”

“有这事？”

老郭显然难以置信。

“别的事我不敢说，但这件事情我纪洪涛敢拍着胸脯保证。”

老郭听完，愣了半天，长长地舒了口气点点头：“您这个人我们是了解的，没有十拿九稳，不会瞎说。”

“所以，你应该相信我。”

老郭点点头，又点了根烟幽幽地说了一句：“靳鸿宇这个王八蛋，缺了大德了……”

新山煤矿的工资制度，实行记分制。

就是根据工人的表现进行差异化计分。

表现好了加分，表现不好扣分。

分！

就是钱。

但由于工作性质不同，每个科室计分代表的钱数差别很大。

有一分代表一百块钱。

有的一分代表五百块钱。

地销科的分数比例是1:300，也就是一分等于三百块钱。

这个分，通常情况下只对工人有关系，对领导阶层没有。

所以靳鸿宇这个科长的工资虽然很高，但没什么幅度。

这可不是他愿意看到的，为了多捞点钱他经常搞点小动作，接受下面人的‘孝敬’。

但这‘孝敬’毕竟是有限的，难以满足他的胃口。

刘秘书看中了这一点，发明一种‘带分制’。