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第九十六章 黑山革新三职级条例（第2页）

，可或许是于正受后世影响的关系，却是明显给手下分了文武两派，像本来也参与战争的计察等人却是彻底退出了军事指挥的行列。

如今武官升上去了，那转职成文官的这些人怎么办呢，文武失衡可不是于正所乐见的局面。

于是于正几番思索后，在年终考核条例的基础上将政绩与功劳挂钩，重新制定了晋升条例。

像布阵司这类的文官们，每年年底都会进行全年的政绩评定，政绩特别优秀者记为一等功，政绩优秀者记为二等功，政绩良好者记为三等功，政绩合格者不记功，政绩不合格者则记小过一次，累计三次不合格则作清退处理。

如在任职其间有贪腐弊案者，记大过一次，直接清退，并交监察司法办。

这套机制颇有些后世公务员的考核体系的样子，能保证文官们也有合理的上升途径，不会被武官们落在身后。

于正同样也给文职做了硬性的规定，凡担任“乡宰”

者，需有“下士”

的爵位，凡担任“邑宰”

者，需有“中士”

的爵位。

再往上，管理几个邑者为“县宰”

，需有“上士”

爵位。

于正打算实行楚国的郡县制这事已经在黑山的上层流传开了，所以也没必要再藏着掖着的必要。

如此文武职位与爵位皆有了相互对应的关系，此条例也被正式以文字的形式确立了下来，编成了《黑山文武职级条例》，给了文武众人更明确的前进方向和目标。

然而整个晋升机制还面临一个很大的问题，那就是不管是“文士”

还是“武士”

，很快就会面临到升无可升的情况。

毕竟于正只是一个“大夫”

的职位，他最高只能分封“上士”

、“中士”

、“下士”

的爵位，其中“上士”

的封赏还要得到国君的同意和追认。

秦国商鞅变法后的二十等爵自然是极好的，可并不适用于仅仅只是“大夫”

的于正。

毕竟二十等爵中的第五级便是“大夫”

爵了。

这无疑给于正提出了更大的挑战，他的进步速度必须再加快些才行。