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100 新研发团队（第1页）

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“别，既然在华夏，入乡随俗，华夏不需要这么鞠躬，这个你应该要清楚。”

李方诚阻止了唐泽斌接下来的动。

“额，是！

抱歉，这点需要一点时间，我们会尽快纠正。”

唐泽斌一愣之后，带着歉意回答。

看了一下满满当当一个会议室的人，身上都还带着明显的日国装扮和装饰，也知道要改变生活习惯，不是一件容易的事情。

就算是唐泽斌，因为常年在日国生活，因此也难以做到这一点。

“来，介绍一下，这位是孟浩，平香彤你应该已经接触了。”

李方诚看到唐泽斌点点头，才接下去说：“孟浩是接下来你们这一整个团队的负责人。”

“他？这......我明白了，孟君好，初次见面，请多多关照。”

唐泽斌看到孟浩年轻的脸孔，不由得有些迟疑，但是日国那上尊下卑的思想，还是影响了他，马上就认了！

“在我这边，一，收起日国的礼仪和做法，二，我的话就是命令，要么遵从，要么滚蛋。

如果这两点不能做到，那么我的团队就不收。”

孟浩的声音有力的在每个人的耳中响起，又感觉似乎没有什么其他的情绪。

“你......”

唐泽斌瞬间觉得有一股气压在心头。

而身后的人，虽然大部分不是很能明白两个人对话讲的是什么，但是既然来华夏，也肯定会尽量让能听到中文的人一起过来，所以有几个能听懂的人，瞬间就站了起来，怒视着孟浩。

而听到孟浩这么说，李方诚也好，平香彤也好，都默不出声。

对于李方诚来说，一个合格的领导人，就不会让自己公司的管理层在给下属立威或者布置任务的时候，去当场否决他，否则接下来的管理一定是难以执行的。

试想一下，如果自己是个普通员工，看到老板在训斥自己的上司，那么日后的工中，怎么还会对上次有那么大的敬畏之心？

而对于平香彤来说，也牢记李方诚跟管理层讲过的一个原则，其他部门的事情，任何人都不该也没有资格去插手，人跟之间相处，最简单的一个原则就是信任，信任自己的同事，都能做好自己的工，这比什么都来得重要，否则整天去质疑自己的同事伙伴，那么公司的事情自己部门的工还做不做？其i他部门的事情，除非是需要帮忙的，否则能不插手就坚决不插手。

于是在两人都袖手旁观的情况下，场面一度成为了一个对峙的局面。

然而还没等李方诚和平香彤做好准备看戏，唐泽斌突然一笑：“难怪奇迹时代在短短的时间内就成为了如此强大的企业，受教了，刚刚几位同事的行为，我代他们致歉，每个部门有每个部门的规定，我们一定遵守，绝不犯错。”

孟浩眼睛一缩，能伸能屈，这群人，不简单！

李方诚虽然戏没看成，但是此刻也不由得点点头，日国的文化氛围，简单来说，就是两个字，忍和残！

忍，是自己弱小的时候，面对外人，就会全方面的忍让，哪怕被踩到土里也依旧会忍到底，忍到强大的一天为止，这种忍的精神，甚至比君子报仇十年不晚还来得彻底，哪怕二十年甚至三十年，他们都能坚持下去，专注于一心的忍让。

残，是自己强大的时候，面对敌人，就会极力的用残忍的手段去毁灭对手！