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第七十七章 赵鑫然的卑微（第2页）

有些个别员工就议论林海这个老板，说林海软弱。

不仅仅是员工，杜国栋和杨柯两人心里多少也有这样的想法。

尤其是杜国栋。

他身为采购部的负责人，是直接跟家辉集团的人接触，这几天早就受了一肚子气。

尤其是车祸的事，更是让杜国栋气得恨不得过去将家辉集团的人揍一顿。

现在林海让他们采购部继续忍让，杜国栋面上说着听从林海的安排，但是心里还是不太舒服。

而且下面人的闲言碎语也让杜国栋心情复杂。

面上禁止下属私自嚼舌头，但是心里却希望林海好好听听员工们的这些话。

...

再说赵鑫然，上次他主动向林海要求把自己调到销售部后，工作很认真，很勤恳。

对于赵鑫然，杨柯是很欣赏的。

赵鑫然工作认真，而且很听话，让做什么工作都会认真执行。

但是，自从瀚海公司人员逐渐增多后，各种各样的人也多了起来。

像销售部，到目前，部门已经有17名员工。

除了杨柯这个总监外，其余的16人分成了3个小组。

每个小组一个组长，挂副总职衔。

这三个组长都是花高薪聘请来的人才。

每个人都有丰富的工作经验。

只是有些时候，人的才华跟性格秉性并不挂钩。

赵鑫然被分配到了3组。

这三组的负责人叫郑文华，36岁。

郑文华此人虽然有能力，但是为人比较虚荣，功利心极强。

销售部内，他自认为是最有本事的。

就算是总监杨柯他心里都不大瞧得起。

首先杨柯比他小好几岁，而且文化学历也没他高，履历更是没他丰富。

杨柯做他的顶头上司，郑文华其实心里很不服气的。

在郑文华看来，总监这个位置就应该他来当。

至于其余两个小组的负责人，他更是不放在眼里。

虽然狂妄，但是郑文华的3组却是几个小组里面业绩最好的。

赵鑫然被分配到这一组，按理说应该很不错，但事实恰恰相反。

自从来到3组后，赵鑫然在工作上受尽冷嘲热讽和欺负。

赵鑫然性子温和柔弱，对谁都是一副和和气气的客气模样，也没什么心思。

工作上更是恪尽职守，兢兢业业，努力学习。

或许是因为赵鑫然没脾气，慢慢的3组一些员工就开始欺负赵鑫然。

这个指示赵鑫然帮他买东西，那个指示赵鑫然替他干活。

总之，赵鑫然在3组完全就是最底层的那个。