文学驿站

手机浏览器扫描二维码访问

第380章 看你表现（第2页）

毕竟这里只是个野温泉，自然不会有上次那个别墅那般条件。

最后，也是最关键的一点，企业文化的错误。

企业文化应当是管理的组成部分，除了正常的制度管理，企业中存在的不良风气、氛围等等，要靠企业文化进行补充、约束和引导，以推动企业稳定、健康、持续发展。

当时，虽然巨刃提出了“要做东方巨刃”

的文化理念，但停留于空洞的口号，在具体做事的时候还是存在许多不好的“气氛”

，暴露出许多问题，最明显的问题就是贪大求全，以及以为自己能够‘大而不倒’。”

秦莞全身又是一僵，生怕这家伙乱来。

不知何时，她的一只小脚就被旁边的吴楚之捉在手里把玩着。

而后将大拇指放在肩三角肌位置，缓缓地提拉着。

而建筑的整个外墙则参考第五代建筑的整体理念，将绿植与花园根植其中，期间又间缀着攀爬步道。

不过看了看俩女的脑门子，萧玥珈撇了撇嘴。

现在我做正人君子都没人相信了？

正坐在池子里台阶上，看热闹看得起劲儿的萧玥珈忽地一惊，顿时察觉到异样。

她娇媚的横了他一眼，将脚抽了回来，也不吱声，屁股慢慢的挪到他身边。

相比起国外设计所提交过来的‘大裤衩’、‘双子星’这样的设计方案，吴楚之越看自家岳父这套看似玩票性质的方案越顺眼。

在方正建筑风格当道的华国，三个火枪手难得的放肆了一把。

吴楚之有点无奈了。

秦莞和萧玥珈听得有些发懵，感觉上吴楚之说得很正确，但是不怎么听得懂，很有些‘你说得很多，那就算你对’的感觉。

萧玥珈有点后悔，当年她老妈给她炖的木瓜银耳汤她都是偷偷倒掉的。

一定是的！

本仙女聪明伶俐，不跟你们计较！