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第101章 网络技术（第2页）

不过虽然互联网刚刚处于兴起阶段，但是这个领域已经有很多人在研究学习了。

就比如大名鼎鼎的杭城杰克马，他的阿里八八的电商理念早在98年就成型了，可谓是超越时代。

陆豪也要争取时代的红利，尽早把自己的商业帝国版图构建起来。

而商业帝国的基础，就是互联网！

因为陆豪心里清楚，在未来十几年之后，互联网时代即将来临。

那是一个高度发达的网络时代，衣食住行都离不了网络。

电商行业更是会绽放出璀璨的光辉，实体经济会逐渐走向低迷。

而物流配送服务，本就依赖互联网技术，这是本质所在！

所以当务之急的就是招聘有能力的网络技术人才，构建成熟发达的P2P平台，为后续商业帝国的建设和发展打下坚实的基础。

当然这些东西还是比较超前的，甚至有很多技术和理念都没有发展出来，不过这并不妨碍陆豪提前做准备。

因为陆豪明白一个道理，抓住机会一步领先，那就步步领先。

“好，这件事儿交给我您放心，我会把招聘信息投放进人才市场，后续咱们只要安心的等消息就行。”

郭盛听闻点了点头。

这点小事都办不好，他也不用混了。

“对了，豪哥，您竟然要招聘这个什么网络技术型人才，那么要求是什么。”

“还有就是资薪待遇，这个总得有一个规范的区间吧？”

“最关键的是还要有一个门槛，需要什么样的学历？”

郭盛随即一连问出了三个问题，这些信息他也是很迷糊，只能询问陆豪的意见，主要因为郭盛也不懂互联网技术。

“学历方面重点大学毕业，最好是研究生以上优先！”

陆豪沉默了良久，随即说出了自己的要求。

郭盛一帮人听闻顿时瞪大的眼睛，这个要求可真是太高了。

毕竟这个年代大学生还是香饽饽，而重点大学毕业并且还是研究生以上，拥有这样条件的人才，去哪里都受人追捧。

“资薪待遇的话，一万以上，可以面谈！”

陆豪这句话更是如同重磅炸弹，炸的郭盛一行人外焦里嫩。

一万以上，还可以面谈？

我的天啊，这资薪待遇简直绝了！

要知道在这个年代，普通群众的平均工资也就在每个月八百块左右。

哪怕那些大公司的管理型或者技术性人才，七八千也就顶天了。

结果陆豪直接开口就是一万以上，这样的资薪待遇，绝对吸引眼球。

“对于工作要求方面，我来亲自考核面试吧。”

陆豪没有在意郭盛一帮人震惊的神情，随即又自顾自的说道。

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