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第六十五章 一种启蒙教育（第2页）

如此等等，这行业里边的布局，可以说是漏洞百出的。

对这些，古兰不是深信不疑，而是深疑不信。

但是这行业里边是能赚钱的，也是能赚大钱的。

如惠明心就是赚了钱的。

如英主席、陆团长、郝庭长他们都是赚了大钱的。

还有那天那大氛围，站在台上的那些兴高采烈的出局者、和他们身后待出局的百万富翁富婆们、准富翁富婆们，也都是活生生的模本。

钱不管是怎么赚到手的，但确实是到手了，这点她深信不疑。

开弓没有回头箭，这事怎么也得干了。

何况她已经投上资，怎么能出尔反尔呢！

“啦了一个呱就把你搞定了，你这回算摊上好事了。

既然干上这个赚钱的行当，你还提溜着这套玩意干啥，”

车上的人一直不停的啦呱，林河调侃那男的。

“这老本行不能丢啊，万一这行业不行，咱还得靠它吃饭。”

那男的倒挺老巴。

“只要你听我的，没有不行的事。”

那女的训示那男的。

“就是。

盘算盘算怎么往这带人吧，只要带了人来就有钱赚了。”

林河老道地说。

对。

要干就好好干，带人是关键。

古兰也理着自己的思路。

那讲怎么谎言约请的吴妹，那江南女子怎么说得来，好像是四句话，古兰回忆着。

那吴妹讲到最后是说送给在座的家人们四句话。

第一句是守口如瓶。

这一条不言而喻了，谎言约请嘛。

第二句是列名单。

就是要把所有的亲朋好友、家人、同学、战友、邻居等等，全部列出来。

第三句是筛选。

从列出来的名单中，筛选适合做这行业的人。

比如可以从50人里边先选出5人，再从5人中选出1人最合适的往这带，成功率高。

万万不能没有选择，不论好歹地往这带，成功率没保证。

首先得选人品好、素质高、有正能量的人。

人品不好的人是无法合作的，合作了也容易起变化。

中途变卦的事多了，不仅前功尽弃，还会伤感情、伤人脉。

素质不高的人进来，会破坏行业的和谐，影响行业的形象。

正能量的人进来，才能带来动力，产生正效应。

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