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真要靠这点儿开天功德,巫族早就把自己给嚯嚯没了。
真正的关键是巫族虽然战天战地,但却以盘古为尊,这样就一直汇聚盘古在洪荒的大势。
形象点形容,洪荒是一个公司,盘古是公司的创业董事长,从无到有,白手起家建立起洪荒大家庭。
虽然盘古已经走了,但整个公司的章程制度(天地法则),还是以盘古这个董事长为尊。
巫族作为盘古二代,虽然平时胡作非为,对公司的捣乱大于贡献。
但架不住巫族整天以盘古父神为尊,谁敢不尊敬盘古就揍谁。
在洪荒公司,谁不知道董事长的两个儿子,其中一个三清平时就是拿董事长的名头装逼,借董事长的名义来满足自己的私心利益,而巫族却是真正实打实在维护盘古董事长的名声。
这样在一个章程制度以盘古为尊的公司,再配合巫族作为盘二代的身份,董事长遗留在公司的各种资源(大势和气运)自然就哗啦啦流向巫族。
这样的情况一直持续到洪荒公司出现新的领导,以大神通修改公司的一部分章程制度,建立起新的制度章程,竖起自己的旗帜(玄门仙道)。
巫族在这位新领导的制度章程里,被定性为不识公司制度不明公司章程,排斥在新制度新章程之外。
同时,新领导的制度章程还规定,原本的公司章程里面要留给三清的重要部门(天道)归他代管。
经过三次公司演讲(紫霄宫三次讲道),传播自己的章程制度。
同时上蒙蔽上层,下忽悠下属,把自己只是代管实际还属于公司的利益,用自己的名义进行分配招揽人心。
只要这些拿了自己分配的利益,认同他的新制度和新章程的下属,接下来掌控住公司的利益和市场,得到公司的大小权柄(玄门掌控天地大势)。
那么他就可以借助整个公司的大势,把这个重要部门(天道)彻底私有化,转移成为自己的私人财产。
原本三清就已经因为比较晚进来公司,根本不知道新领导代管的部门,其实就是盘古这个董事长爸爸给自己留的东西。
自己还被忽悠,跑去这个新领导的手下任职,帮助这位领导把部门进行私有化。
现在再被逐出盘古门户,收回盘古之名,这等同于三清在洪荒公司已经失去重要的依仗。
要知道,公司章程制度虽然被新领导修改一部分,但剩下的大部分公司章程,还是以盘古这个董事长为尊。
在这些章程制度的规定之下,三清作为盘古二代,整个公司都对他们关爱有加。
只要不违反底线,这就不介意让三清走走后门,提升这三个可怜董事长遗孤在公司的福利。
但现在被逐出盘古门户,原本很乐意给三清提升福利走后门的公司,一下子就变得公事公办了。
同时作为盘古二代,原本借助这部分章程制度,要比其他人更轻松就能获得公司的大势和气运支持,现在也跟他们无关了。
这样的情况,如何不让三清感到愤怒,如何不让元始感到狂怒。
只是,面对元始的怒之咆哮,帝江根本就不放在眼里,直接就不留一丝情面的嘲讽回去。
“盘古父神顶天立地,盘古之名更是宁折不饶。
你们三清的老子都说求道艰难,世间事难两全。
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