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第八十六章 设立奖项（第2页）

我准备买下这座院子的产权，装修后对外经营，将来这个地儿就叫钢协宾馆，谁有能力可以来做这个宾馆的经理，干得好，给你抽成发奖金。”

“二是创办报刊。

准备从你们当中选一个主编，将来是办月刊还是办周刊，看你的本事。

报刊发行得好就有广告收入，有了利润也抽成分红发奖金。”

“三是创办网站。

我准备创办蓝市钢协门户网站，发布上级政策、国内外行业动态，发布市场供求信息，加载会员广告。”

“将来要开设网站会员，不同等级会员享受不同待遇，一般会员，可以查询供求信息，黄金会员就可以发布自己的产品信息、招聘信息；白金会员就可以在网站上设定专栏进行广告宣传，不同等级会员需要缴纳不同费用。

这就是网站创收的来源。”

陈立东最后说“诸位，钢铁企业是资金和效益大户，我们的会员就是最优质的客户群体。

领导给我们提供了舞台，我给大家创造机会和条件。

能不能成功，就看各位能不能抓住机遇。”

“好了散会。

另外，明天上午点，竞聘四个部的部长，还有宾馆经理、报刊主编、网站站长。

评委就我自己。”

“各位抓紧准备，加油啊。”

散会后，大家心情既忐忑又兴奋。

这些人在市府机关或者有关部门，算是边缘人，自嘲的话叫鸡头鱼刺蘑菇腿儿。

主要是因为身份问题，更准确地说是编制问题，体制内有行政编、事业编、工勤编、企业编这些分类。

而这些人中的多数，因为学历、年龄、等问题，进不了编制内，在原单位属于临时工。

“临时工”

这个词，大家都是熟悉吧。

即使到几十年后，机关内部还存在不少临时工。

在一些单位，收发文件、跑动跑西、联络办事、维系运转的主力就是这些人。

他们没有编制，没有提拔空间，干最多的活，受最多的气，拿最少的工资。

他们有没有能力呢？实话说，多数人是有能力的。

长期在一线摔打锻炼，让这些人有经历、有经验、有方法手段。

当然也有废物蛋，在机关混日子，别人学习他淘气、别人进步他眼气，总也抓不住机会。

分给陈立东的这些人，多少都有些工作能力，多少还有些背景关系。

他们忐忑，也正在于此。

有的以为是被领导从机关踹了出来，正闷闷不乐。

有的在想，如果不顺心，再找找表舅，安排个好单位继续混日子。

陈立东一句话“绝对不会比你们在原单位开得少”

，先稳住了他们的心。

接下来，又抛出了一堆胡萝卜，四个部长也算领导啊。

还要创办实体！

宾馆经理、报刊主编、网站站长，也算一号人物了。

听说这个姓陈的小伙子上亿身家，有钱人赚钱容易，上了这条船，兴许能混个钱途。

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