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第8章 路见不平一声吼（第1页）

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整个下午就这样在轮流工汇报中度过。

白一城所在的推动室汇报之后，市场部另外的管理室也开始按序汇报。

等到部门全体员工汇报完毕，王秀梅清了清嗓子，开始总结发言，十几分钟的讲话，索然无味，味同嚼蜡，多是“跟上公司发展速度，提升个人价值，以绩效指标为导向，发挥主观能动性，加强岗位之间合”

等一些宏观指导思想。

总结结束，王秀梅峰回路转，轻描淡写的抛出一句：“下面公布一则人事变动，推动室程向前主任由于工需要，将调动到销售一线工，明天程主任将到奉市本部的长城营业区做网点负责人，这是很好的锻炼机会，也是市场部的荣誉，大家掌声鼓励一下吧！”

话音落地，多数人比较惊讶，一时间还没缓过神来，会议室随后响起了断断续续的掌声。

程主任面色铁青，毫无喜悦之感，显然他早就已经知道了这个人事调动。

网点是定安集团在奉市各区的营业单位，性质类似营业厅，网点负责人主要负责公司理财产品的一线销售和客户服务工。

网点工杂乱辛苦，完全没有世界五百强企业的价值感，工付出与工资收入严重不成正比，而且网点远离了公司各层级领导视线，晋升机会几乎没有。

面对下到基层的工调动，程向前只有无助的妥协，这次王秀梅有点卸磨杀驴的味道。

程主任慢慢的站了起来，操着沙哑的嗓音说：“感谢公司提供的平台，感谢领导的栽培，感谢各位同事的支持。

工虽然有变动，但咱们市场部的兄弟姐妹感情不变！”

王秀梅嘴角轻轻上扬，对程向前的讲话基本满意，紧接着说道：“由于推动室主任空缺，而且暂时没有合适人选，日常工由我代管。”

按照定安集团规定，在部门干部任命上，王秀梅有建议权，分管销售前线的朱总有决定权，但对于室主任这种基层主管的人员选择，王秀梅的建议权就是决定权，朱总从不过问。

这时推动室几位员工各自在心里敲打着同一个算盘：没有空降主任，显然要内部提拔。

面子哥张洪涛是经理助理，也算得上是经理代言人，毫无疑问有着天然的优势。

吴佳跃更是跃跃欲试，只有做到推动室主任，才能更好的保住自己美术社的业务来源，吴佳跃深知“有权才能生财”

这个浅显的职场游戏规则。

黄珊珊虽说机会不大，但业务技能扎实，也是部门不可获取的人才。

白一城工认真，对领导的工要求很少打折扣，除此之外，并无其他明显优势。

王秀梅在卸磨杀驴之后又玩起了钓鱼游戏。

太公钓鱼，愿者上钩，王秀梅这次钓鱼，依然也是愿者上钩。

钓鱼游戏的规则，从古至今都未曾改变！

部门会议结束，面子哥第一时间回拨了刚才的未接来电，原来是快递员，西装革履的面子哥大动肝火，对着手机一阵又一阵的嚎叫：“我刚才正在汇报工，电话都让你打爆了，我要投诉你！

立刻马上投诉你！”

白一城没有理会，拿着日记本擦肩离去了。

白一城正好路过32楼公司客户服务部的前台柜面。

由于年关将近，办理业务的客户比往常要多一些，柜面一侧的客户都在有序的取号排队，等待着叫号办理。

这时一位中年男子突然冲到柜面对着办理业务的客服部员工大声嚷嚷道：“你们大堂经理是谁？妈的，变更下信息还要排这么长的队！

不知道大爷时间很宝贵吗？”

瞬间，客服大厅鸦雀无声，所有人的目光都盯在了这个男子身上。