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◆第9章 脚踏实地步步为营晋升加薪的心理学（第4页）

假设一下，如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。

回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部的精力和智慧？”

把公司的事当成自己的事来做，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，一个和老板一样的人。

▲让老板知道你是不可替代的人

从前有一位预言家的预言往往能够应验，百说百中。

这让皇帝感觉威胁到了他的权威，于是皇帝就想置他于死地。

一天晚上，皇帝召见预言家。

之前，皇帝告诉埋伏在周围的士兵们，一旦他给了暗号，就冲出来杀死预言家。

不久，预言家到了。

在发出讯号之前，皇帝决定问他最后一个问题：“你声称了解占星术而且清楚别人的命运，那么告诉我，你自己的命运如何，你能活多久？”

“我会在陛下驾崩前３天去世。”

聪明的预言家回答说。

结果，皇帝感觉到为难了。

你想，皇帝还会杀死预言家吗？皇帝担心自己会在预言家死后也死掉，结果预言家的命不但保住了，而且在他有生之年，皇帝不仅全力保护他，慷慨地赏赐他，还聘请高明的宫廷医生来照顾他的健康。

最后预言家比皇帝还多活了好几年。

这就是预言家的聪明。

让皇帝相信失去自己可能会给他本人招来灾难，甚至死亡，皇帝就不敢冒着危险来找答案，这就是预言家真正的法力。

真正的聪明人宁愿人们需要他，而不是让别人感谢他。

因为别人有求于你，便能铭记不忘，而感谢之辞转眼就会忘记了。

与其让别人对你彬彬有礼，不如让别人对你有依赖之心。

一旦别人对你不再有依赖心，也就不会对你毕恭毕敬了。

有句成语叫“兔死狗烹”

，其意在于一旦自己失去了存在的价值，就会被取代掉。

只有时刻让人需要，你才能在别人心中有不落的地位。

感激是很容易被遗忘的，如果失去了被利用的价值，感激也就显得不重要了。

在生活和工作中都是如此，你所能做的就是一直完善自己，使之变得不可替代。

如果你的公司离了你而无法运转，那你的地位就是最高的。

这就是我们在工作中要做的，让老板知道，失去你，对他来说是一种损失，因为你是别人不可替代的。

当然，这也在于你的工作能力，要确实做到没有人可以替代你，这并不是一件简单的事。

所以，在工作中你要有意识的培养独立工作的能力，工作上的事不要依赖他人，而要能够独当一面。

这样，你才有存在的价值。

你要让老板看中你的如下的闪光点：

1．敬业：认真地对待每份工作

珍惜你的生存权。

一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，就看他能不能认真地对待工作。

能力不是主要的。

能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。

2．学习：学习也是工作能力

文凭只代表你过去的文化程度，它的价值只会体现在你的底薪上，它的有效期只有３个月。