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6 职场规则篇（第5页）

怎么排除职场上的“情感地雷”

，从而赢得职场人缘？按顺序，分为三个步骤。

找出“雷区”

杜婧是一家公司的会计。

表面上看，她是个温柔的女孩，但是，她单位的同事都知道她是个“坏脾气”

。

如果不是因为报销发票、核对工资等必须接触的事情，单位同事一般都采取“惹不起躲得起”

的策略，这让杜婧很是烦恼。

为了改变职场中的孤独处境，为了改善与同事的关系，她下定决心排除自己的“情感地雷”

。

杜婧在自己冷静的时候，耐心寻找自己的“雷区”

，也就是别人容易引起她发火的地方。

因为职业的缘故，她养成了严谨、踏实、守时的好习惯，她最反感的就是在上述方面有缺点的人，遇到这样的人，她常常会情不自禁地发火！

找出自己职场上的“情感雷区”

后，杜婧就在心中反复叮嘱自己一定要耐心、冷静。

她甚至在手机上写着“耐心冷静，谨防发火”

。

每天开机的时候，她就能看出这几个字，以此时刻提醒自己。

职场建议

由于成长环境和职业的不同，每个人都有各自的“情感地雷”

。

例如，从事库房管理工作的人追求“精确”

；从事财务或者研发的人注重“严谨”

。

找出自己的“情感地雷”

，才能够有效地预防“被触发”

，才能够有效地进行排除。

大方“公示”

杜婧在工作之余喜欢推心置腹、大大方方地告诉同事：“我这人有点较真，也缺乏耐心，以后和我工作上有预约的，一定要准时，要不然，说不定我脾气就上来了。

这是我的缺点，希望大家多多体谅，也希望大家帮我改掉这个毛病！

另外，需要报销的单据要提前整理好，要统计好精确数额，别到了我这里一问三不知，这也容易让人上火……”

杜婧这么一解释，等于给大家打了预防针。

于是，预约找杜婧办公事的同事，一般不会再拖拉了。

销售员出差回来后也知道把发票整理好后再来报销，而不是像以前那样把一堆发票随便往桌子上一扔就要钱……这些举措大大降低了杜婧发脾气的概率。

职场建议

俗话说“江山易改，本性难移”

。

“情感地雷”

埋得深，不那么容易排除，所以，经常广而告之可以让大家尽量避开“情感地雷”