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29买表（第2页）

但懒惰一定是每个人都有的属性。

KPI考核虽然有很多问题，

但不考核，问题更多。

听许建生这么一分析，沈昆觉得有道理。

公司现有的核心，就是他的外挂。

大部分员工属于被动工作，劳动产出全靠上级安排。

这种情况下，KPI势在必行。

……

沈昆：“以后考勤这块你来负责。”

liya点头，

沈昆：“尽快出台一个管理制度，把许经理讲的都纳入进来。”

日常管理说着简单，却包含方方面面，

上班着装、办公用品、环境卫生、保密纪律……

liya闻言，心下雀跃，“好的。”

这是升职了？

虽然觉得老板不会亏待自己。

但真到了这一刻，还是有点小激动。

不管男人或女人，在“个人进步”

上没有本质区别。

沈昆摆了摆手，让她去忙，

liya回到自己的座位上，打开电脑，

准备撰写《公司日常管理制度》

想了半天，毫无头绪，

干脆上网抄一篇，

天下文章一大抄嘛。

……

处理完工作，沈昆起身活动一下身体，看看时间，离下班还早，

干脆去旁边商城逛逛。

自从许建生来了以后，他的空闲时间多了起来，

能够从繁琐事情中脱身而出。

不用整天加班到深夜。

这或许是职业经理人最重要的作用，