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27扩张（第2页）

沈昆笑：“你说的太夸张了，《虚拟伴侣》质量不错，但受众面太小，可能会叫好不叫座。”

李平安瞪大眼睛，不可思议：“还有人不喜欢谈恋爱？”

沈昆：“不喜欢的多了。”

李平安：“好吧，我这思想落伍了，不过，光宅男群体就够你们吃的满嘴流油。”

沈昆：“切，说的这么恶心，情怀，懂不懂，我们公司做游戏主要是热爱，情怀，跟钱没多大关系。”

李平安：“装的挺像。”

……

《虚拟伴侣》热度越来越高，连续多日，单日下载量突破数万。

致命武力开始招兵买马，快速扩张，人员急速膨胀，支出成本大幅度上升。

随之而来的就是管理混乱，很多人仿佛无头苍蝇一般，

沈昆本身毫无经验，只能凭天赋去摸索。

如果按部就班，有个两三年的适应学习过程，差不多能胜任。

一下子膨胀这么快，压力随之而来。

liya管理个办公室还可以，整合几十人的团队，太过难为她了。

在这种情况下，招聘职业经理人，势在必行。

所幸，因为《虚拟伴侣》名声大噪，致命武力公司的吸引力直线上升。

到了职业经理人这一级别，基本上要靠猎头了。

他们不缺工作，常常是原公司重点培养对象，有的还有期权、股份什么的。

靠招聘广告吸引人才自动上门，就太过儿戏了。

摆在Liya面前的是五份简历，

作为沈昆的秘密情人，加上自身能力可以，办公室主任的位置，自然是非她莫属。

这次招聘的前期工作，都是她和猎头沟通接触。

猎头根据沈昆的要求，提供了五个备选名单。

liya要做的就是从名单中挑出三个，进入最后的面试。

四男一女。

liya拿起唯一的女性候选人简历，

安若曦，31岁，离异，原xx公司运营总监，有十年的从业经验……

liya一看到她的脸就不喜欢，直接pass掉，剩下的就没有再看。

如果老板要问起，就说是寡妇，晦气。

虽然人家只是离婚，而不是丧偶。

接着liya又仔细翻了一遍剩下的四位男性候选人。

都是20-40的年纪，经验丰富，履历完美，有主持过多款大型游戏的战绩。

一时间迟疑不定，

想从这上面看出破绽，别说她一个小姑娘，即使是行业沉浸多年的猎头，也没那个能力。

想了半天，liya干脆把四人中长得最帅，年纪最轻的那个pass掉。