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第12章 只能先签个百万合同将就一下了（第1页）

正常而言，顶格合同对职业刚起步半个多月的选手，有着难以抗拒的诱惑力。

可惜吴沐不止是电竞新人，还有着平平无奇的180多个w。

年薪百万纳税后的两年收入都够不上他现在的余额。

不见得对年薪百万没有感觉，但吴沐绝不会被其影响决策。

“我还是想上调试试。”

吴沐不想妥协。

押上了能给的全部筹码还是不够，程贺无奈道：

“我知道，你想打lpl，想打世界赛，但有的时候我们要脚踏实地。

“好…现在就让你打lpl，让你进世界赛，一定能打出成绩吗？

“但留在这里，拿ldl冠军，拿fmvp，几乎是板上钉钉的事。

“ldl冠军和fmvp远比想象的重要。”

吴沐意识到，只要经理和教练不同意上调，自己再怎么坚持也无济于事。

“那签合同吧。”

吴沐很想登上更大的舞台，但眼下只能在ldl继续修炼了。

rng合同严苛，惯用竞业协议捆绑选手，吴沐来之前就有耳闻。

但他知道ryl的合同不会出现这些问题，也就不用和经理拉扯。

因为没有人能预知，在ldl掌控雷电的选手上到lpl会打成什么样。

与其用竞业协议捆绑去赌选手的未来，不如赚笔转会费，动辄八位数的转会费不是小数目。

卖出去的选手打出成绩，会让之后从队里出去的选手更抢手、更值钱。

打不出成绩，转会费也拿到手了。

妥妥的稳赚不赔，就看赚得少还是赚得多。

在这方面，有电竞黄埔军校之称的ym做得最好。

即使知道个中原因，吴沐拿到合同之后，还是认真仔细地审阅了一番。

确定没有竞业协议以及其他奇怪内容后，吴沐才签下这份年薪百万的合同。

薪酬按月发放，出现上调或转会情况，合同可以解除或变更。

促成这份合同，程贺乐得不行，他仿佛看见ldl冠军教练的头衔在招手了。

有希望就有干劲，程贺抓紧季后赛开赛前的时间，成天拉着张教练讨论战术、研究对手。

工作量剧增，张教练累得不行，程贺却乐此不疲。

没能上调到rng的吴沐也没有自暴自弃，没有故意摆烂，照常打着韩服rank。

从领超级号到现在不过半个多月，上分神速的吴沐已经跻身韩服王者队列。

下个小阶段的目标，直指韩服前十。

和吴沐越混越熟的cryin最近搬到了旁边，他看见吴沐打完了一局排位，便凑了过去。