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第十二章 初露锋芒（第2页）

取出mp4之后，张逸发现底下还有说明书和充电器Tp-c充电线一条和tp-c耳机两条一条入耳式，一条半入耳式，机身非常完美但是mp4接口只有tp-c的孔洞。

看完所有产品的试生产，张逸就驱车回去休息，对于这条生产线的功能张逸是非常满意的。

次日上午，张逸出现在银星科技办公室里。

“婉欣，这些天各个游戏用户有多少了？”

“老板，Yx竞速下载次数已经超过五千万了，经过一次版本更新，Fx竞速变成网游日活跃用户基本维持在三千万左右，战舰少女日活跃用户在3800多万上下起伏，我的宠物这款游戏一经上市，用户人数跨越式递增，现在基本达到6000多万的日活跃。

因为所有游戏账号得先注册Yx营地，所以现在Yx营地的注册用户已经超过一亿，但是实际日活跃用户却只有6000万左右”

“不错不错！”

张逸连连拍手表示肯定，仅仅一个多月的发展用户数量就如此的庞大了，刚好这些用户可以支撑接下来Yx全家桶的发展，他很清楚网站突破一亿的用户注册量还远没有到成功的时候，什么时候成为业内的寡头，占据80%以上的市场份额的时候才能称得上成功。

而且国内的经济环境是一个非常现实的问题，同样是8000万用户。

如果是北美的8000万用户，每个用户的潜在商业价值可能要高出十倍。

没办法～发达国家地区的消费水平摆在那里的。

“刘婉欣，通知一下管理层过来会议室开会”

在会议室上首做了一会见人都到期了，三十多位管理层，多出很多新面孔，或是努力爬上来的，或是挖过来的。

“咳咳，今天我要讲两件事，第一件事就是关于企业管理和管理层待遇等级划分。

Q1目前先不设置

Q2总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。

Q3总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

Q4、总监（相当于项目经理ProjectManager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐）。

Q5、经理Manager（3个级别-高级经理，经理，副经理）。

Q6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

Q7、组长，拉长LineLeader（2个级别，组长，副组长）。

Q8、普通员工Worker（2-3个级别，普通员工高级员工）”

“接下来我要讲的就是公司近期最重要的任务，打开你们的电脑，看公司服务器里边那六个软件，不错这正是我们公司新产品，你们的任务就是推广运营，公司现在账上大概有120000000元，这些多半是流量红利，只有6000多万是充值收入，想尽一切办法吸收用户，你要钱我给你钱，要人我给你招人”

……

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