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026 热情的沈大内（第3页）

“对啊，你很聪明，一下子就明白了。”

此时两人已经进了医院的大厅，沈意直接把叶流带到了一楼右边最里面的一个办公室。

但是敲了很久门没人开。

“沈大内！

我们赵大队去市里开会了。”

叶流抬头一看，跟沈意说话的人是一个身材中等，穿着白大褂，约莫30出头的男人，一看他就是监区医院的医生。

“这么不巧啊，我本来还想带新来的同事到赵大队这里报道呢，那老李在吗？”

“李队也去开会了。”

“那怎么弄啊？”

“我在这里怕什么啊，老赵走之前跟我打招呼了，让我先带着他。”

那人说完又不慌不忙地朝叶流打招呼：“你是叶流吧？我叫黄凯，是在这里上班的医生，以后我们就是同事了。”

“你好，凯哥。”

叶流这回又礼貌地跟对方握了握手。

好在，对方也是礼貌地回应了他。

看着两人见面的初次谈话比较愉快，沈意放心了下来。

“那人我就交给你了，你好好带着他哈。”

“放心吧。”

沈意走之前还不忘跟叶流客套一句：“以后有什么事情随时可以找我。”

刚刚执意要把叶流带给医院的负责人的有他的道理，因为监狱相对于其他公务员来说，流动率偏高。

当然，流动率高的原因一是监狱的地理位子都比较偏，而医学生就业率本身就很高，年轻的医学生都不愿意来，工作一段时间不适应离职的事情时有发生。

比如：有考研继续深造的，有考到别的系统去的，换句话说，很多人都是把这里当作进入体制内的一个跳板。

这不光是监狱医生，更加针对监狱警察。

坊间一直流传着一句话：“监狱是公务员制编制中最差的工作！”

这也是当初刘灵山怕叶流看不上这份工作的原因。

当然，除了这点，还有一个更加重要的原因：监狱这个群体生活圈子很窄，工作环境的特殊性，工作久，老一辈的同志们思想比较老旧，普遍比较“闭关锁国”

，对于新人，态度一向冷淡。

沈意是怕把叶流交给他们被“怠慢”

了。

而眼前的黄凯虽说不是第十五监区的领导，但是他属于年轻一辈里面的老员工，他现在虽然才30岁出头，但已经有近10年的工龄了，对工作却没有其他老一辈同事的那些老架子，把叶流留给黄凯倒是最好的选择。

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