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第九十九章 女人的心太难猜（第2页）

钱可能少一点，但郭家庄的公司不管是员工还是管理层，统一都是休假时间长、工作压力小。

正值年轻，是拼搏的时候不想躺着？那没关系，你也可以拼搏啊！

公司的运营只要你提升到总经理级别，那基本上公司就是你来做主，只要你能先做好本职工作就行。

另外，郭书喻和罗永胜之前商量过一个郭家庄人才引进政策，优秀管理层和员工，只要在郭家庄旗下企业工作满五年以上，均有机会获得郭家庄户籍。

这奖励可不是一般的丰厚，现在也许一些高材生看不上眼，可是等过两年你再瞧瞧，也许光是一个户籍，每年分到手的钱就比辛辛苦苦工作一年还要多。

不过也是为了公平，每年的名额都有限，一年只有5名，加入郭家庄户籍需要公司推选，然后村委审批，村委同意之后全村投票决定。

10名并不是固定的，如果今年没有满足条件的，那么这5人的名额可以累计到明年，也就是说，从现在开始，郭家庄10年也只会增加50名新的外来人口，20年也才100名。

少是少了点，但也是为了其他村民，多一个人多分一份钱，那减少的可是其他村民的利益。

只是这些条条框框看起来很正规，实际上还是郭书喻一个人说了算，首先是企业推荐，企业都是谁在做主？你不听话，那郭书喻直接换一个负责人。

其次就是村委推选，村委委员十分之九都是郭氏族人，所以还是郭书喻的一言堂。

村民大选那更不用多说，5000多村民3000是郭书喻的族人，而这个数量接下来几年还会暴涨。

郭书喻知道周阳的情况，加上他又是周桐的同学，郭书喻怎么也要给他一个机会，一旦拿到郭家庄的户籍，那他的年收入接下来可能会突破五十万，这样一算起来，比起呆在首都，岂不是也一点不差？

不过有些话郭书喻没办法直接说，只能靠周桐转达。

挂断电话，周阳更纠结了，年薪大约20万的总经理实际上也不少了，留在首都，至少拼搏三年才能拿到这样的薪酬，更别说还有那个户籍奖励。

村里怎么了，从郭家庄到首都不过才3个小时，主要是周桐说的待遇实在是有诱惑力。

等汐雯毕业，如果她愿意留在首都工作，那么就先租房，反正郭家庄一个月14万的薪水基本上花不到（管吃住），完全可以租一套大一点好一点的。

见面的话，天天跑不现实，但每周六日可以过来，还有那10天的年休假……

如果汐雯愿意跟着自己一起前往郭家庄那更好了，让周桐给汐雯安排一个工作，好歹也是硕士毕业，弄个管理层没问题，这一年又是十来万的收入，两人节约一点，一年至少能攒下25万，这样一来100万也不过才4年，找个偏僻点的地方，买套50平的小公寓问题不大。

不过话说回来，如果不在首都工作，那首都买房子就没什么意义了。

主要是周桐口中的郭家庄企业实在是太佛系，对任何一个当代年轻人来说都有致命的诱惑，周阳觉得林汐雯愿意前往的可能性并不小。

不过这一次周阳想错了，当犹豫着给林汐雯打电话的时候，林汐雯毫不犹豫的拒绝了，甚至还发了一顿脾气，这让周阳有点不能理解。

周桐是你的好闺蜜，到郭家庄岂不是你们也能天天见面，这样难道不好？而且孙招娣也有可能过去啊！

那顿脾气之后，林汐雯好几天没有搭理周阳，不过这时候周阳已经顾不上她，考虑了一番之后，他选择了答应，然后开始准备筹办公司的事宜。

联系几个不错的懂编程的朋友，说了一下郭家庄的待遇，他们毫不犹豫就答应了下来，准备过去瞧一瞧，如果真像说的那样好，那就留下！

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